PENGARUH KONFLIK PERAN, TEKANAN PELANGGAN, DAN BEBAN KERJA TERHADAP BURNOUT DENGAN DUKUNGAN SOSIAL SEBAGAI MODERATOR: STUDI PADA PENGEMUDI OJEK ONLINE GRAB DI WONOSOBO

Detail Cantuman

Prodi Manajemen

PENGARUH KONFLIK PERAN, TEKANAN PELANGGAN, DAN BEBAN KERJA TERHADAP BURNOUT DENGAN DUKUNGAN SOSIAL SEBAGAI MODERATOR: STUDI PADA PENGEMUDI OJEK ONLINE GRAB DI WONOSOBO

XML

Burnout pada pengemudi Grab di Wonosobo menjadi permasalahan penting karena dapat menurunkan kualitas layanan, keselamatan kerja, dan kesejahteraan pengemudi. Kondisi ini diduga dipengaruhi oleh tuntutan pekerjaan seperti konflik peran, tekanan pelanggan, dan beban kerja, sementara dukungan sosial diperkirakan mampu berperan sebagai faktor pelindung (buffer) yang melemahkan dampak tuntutan kerja tersebut.
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh konflik peran, tekanan pelanggan, dan beban kerja terhadap burnout, serta menguji peran dukungan sosial sebagai variabel moderasi pada pengemudi ojek online Grab di Wonosobo.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif eksplanatori dengan desain cross-sectional. Sampel ditentukan menggunakan purposive sampling dengan total 105 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner online (Google Form) dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda serta Moderated Regression Analysis (MRA) pada taraf signifikansi 5%.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik peran, tekanan pelanggan, dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap burnout (β=0,207; Sig.=0,026), (β=0,324; Sig.=0,001), dan (β=0,269; Sig.=0,005). Uji moderasi membuktikan bahwa dukungan sosial memoderasi (memperlemah) pengaruh konflik peran, tekanan pelanggan, dan beban kerja terhadap burnout, ditunjukkan oleh koefisien interaksi yang bernilai negatif dan signifikan (X1M=-0,131; Sig.=0,000 | X2M=-0,071; Sig.=0,005 | X3M=-0,102; Sig.=0,000). Nilai Adjusted R Square sebesar 0,219 mengindikasikan model mampu menjelaskan 21,9% variasi burnout, sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain di luar penelitian seperti job stress, Job insecurity, dan Perceived Safety.

Kata kunci: burnout; konflik peran, tekanan pelanggan, beban kerja, dukungan sosial, pengemudi Grab.


Detail Information

Item Type
Skripsi
Penulis
Dinda Divani - Personal Name
Student ID
2022110099
Dosen Pembimbing
Meftahudin, S.E., M.M. - - Dosen Pembimbing 1
Yusqi Mahfud, S.E., M.M - - Dosen Pembimbing 2
Penguji
Kode Prodi PDDIKTI
61201
Edisi
Published
Departement
Manajemen
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Universitas Sains Al-Qur'an : Wonosobo.,
Edisi
Published
Subyek
No Panggil
Copyright
Individu Penulis
Doi

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi


DETAIL CANTUMAN


Kembali ke sebelumnya  XML Detail