<br />
<b>Notice</b>:  Undefined index: item_type_code in <b>D:\web\repo\lib\detail.inc.php</b> on line <b>462</b><br />
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" ID="5752">
<titleInfo>
<title><![CDATA[PENGARUH KONFLIK PERAN, TEKANAN PELANGGAN, DAN BEBAN KERJA TERHADAP BURNOUT DENGAN DUKUNGAN SOSIAL SEBAGAI MODERATOR:]]></title>
<subTitle><![CDATA[STUDI PADA PENGEMUDI OJEK ONLINE GRAB DI WONOSOBO]]></subTitle>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Dinda Divani</namePart>
<role><roleTerm type="text">Pengarang</roleTerm></role>
</name>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Yusqi Mahfud, S.E., M.M</namePart>
<role><roleTerm type="text">Dosen Pembimbing 2</roleTerm></role>
</name>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Meftahudin, S.E., M.M.</namePart>
<role><roleTerm type="text">Dosen Pembimbing 1</roleTerm></role>
</name>
<name type="Personal Name">
<namePart>Ainun Khabib, M.E.I</namePart>
<role><roleTerm type="text">Penguji 2</roleTerm></role>
</name>
<name type="Personal Name">
<namePart>Dr. M. Elfan Kaukab, S.E., M.M., M.H.I., MFP, CRA, CHRA, CRBC.</namePart>
<role><roleTerm type="text">Penguji 1</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes"><![CDATA[mixed material]]></typeOfResource>
<genre authority="marcgt"><![CDATA[bibliography]]></genre>
<originInfo>
<place><placeTerm type="text"><![CDATA[Wonosobo]]></placeTerm></place>
<publisher><![CDATA[Universitas Sains Al-Qur'an]]></publisher>
<dateIssued><![CDATA[2025]]></dateIssued>
<issuance><![CDATA[monographic]]></issuance>
<edition><![CDATA[Published]]></edition>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code"><![CDATA[id]]></languageTerm>
<languageTerm type="text"><![CDATA[Indonesia]]></languageTerm>
</language>
<itemType>
<itemTypeTerm type="code"><![CDATA[]]></itemTypeTerm>
<itemTypeTerm type="text"><![CDATA[Skripsi]]></itemTypeTerm>
</itemType>
<copyright>
<copyrightTerm type="code"><![CDATA[2]]></copyrightTerm>
<copyrightTerm type="text"><![CDATA[Individu Penulis]]></copyrightTerm>
</copyright>
<physicalDescription>
<form authority="gmd"><![CDATA[Prodi Manajemen]]></form>
<extent><![CDATA[]]></extent>
</physicalDescription>
<note>Burnout pada pengemudi Grab di Wonosobo menjadi permasalahan penting karena dapat menurunkan kualitas layanan, keselamatan kerja, dan kesejahteraan pengemudi. Kondisi ini diduga dipengaruhi oleh tuntutan pekerjaan seperti konflik peran, tekanan pelanggan, dan beban kerja, sementara dukungan sosial diperkirakan mampu berperan sebagai faktor pelindung (buffer) yang melemahkan dampak tuntutan kerja tersebut.
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh konflik peran, tekanan pelanggan, dan beban kerja terhadap burnout, serta menguji peran dukungan sosial sebagai variabel moderasi pada pengemudi ojek online Grab di Wonosobo.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif eksplanatori dengan desain cross-sectional. Sampel ditentukan menggunakan purposive sampling dengan total 105 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner online (Google Form) dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda serta Moderated Regression Analysis (MRA) pada taraf signifikansi 5%.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik peran, tekanan pelanggan, dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap burnout (β=0,207; Sig.=0,026), (β=0,324; Sig.=0,001), dan (β=0,269; Sig.=0,005). Uji moderasi membuktikan bahwa dukungan sosial memoderasi (memperlemah) pengaruh konflik peran, tekanan pelanggan, dan beban kerja terhadap burnout, ditunjukkan oleh koefisien interaksi yang bernilai negatif dan signifikan (X1M=-0,131; Sig.=0,000 | X2M=-0,071; Sig.=0,005 | X3M=-0,102; Sig.=0,000). Nilai Adjusted R Square sebesar 0,219 mengindikasikan model mampu menjelaskan 21,9% variasi burnout, sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain di luar penelitian seperti job stress, Job insecurity, dan Perceived Safety.

Kata kunci: burnout; konflik peran, tekanan pelanggan, beban kerja, dukungan sosial, pengemudi Grab.</note>
<subject authority=""><topic><![CDATA[Manajemen]]></topic></subject>
<classification><![CDATA[]]></classification><ministry><![CDATA[61201]]></ministry><studentID><![CDATA[2022110099]]></studentID><identifier type="isbn"><![CDATA[20251230]]></identifier><departementID><![CDATA[Manajemen]]></departementID><urlCrossref><![CDATA[]]></urlCrossref><location>
<physicalLocation><![CDATA[UNSIQ Repository Universitas Sains Al-Quran Jawa Tengah di Wonosobo]]></physicalLocation>
<shelfLocator><![CDATA[]]></shelfLocator>
</location>
<slims:digitals>
<slims:digital_item id="6445" url="" path="/Skripsi_2022110099_Dinda Divani.pdf" mimetype="application/pdf"><![CDATA[Skripsi_2022110099_Dinda Divani]]></slims:digital_item>
</slims:digitals><slims:image><![CDATA[dinda.png.png]]></slims:image>
<recordInfo>
<recordIdentifier><![CDATA[5752]]></recordIdentifier>
<recordCreationDate encoding="w3cdtf"><![CDATA[2026-11-10 11:28:22]]></recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="w3cdtf"><![CDATA[2026-11-10 11:28:22]]></recordChangeDate>
<recordOrigin><![CDATA[machine generated]]></recordOrigin>
</recordInfo></mods></modsCollection>