Notice: Undefined index: item_type_code in D:\web\repo\lib\detail.inc.php on line 462
Zaidah Nur Cahyani Pengarang Nanang Agus Suyono, S.E., M.Si. Dosen Pembimbing 1 Susanti, S.E., M.Si., Ak Dosen Pembimbing 2 Sri Hartiyah, S.E., M.Si., Akt., CA Penguji 1 Fella Yunita Fitriani., S.E.,M ,Ak. Penguji 2

Penelitian ini menguji Sikap, Persepsi Kontrol Perilaku, Komitmen Organisasi dan Personal Cost terhadap niat whistleblowing, dengan persepsi dukungan organisasi sebagai variabel moderasi, pada 166 mahasiswa Akuntansi Angkatan 2022 dan 2023 Universitas Sains Al-Qur`an Jawa Tengah di Wonosobo. Hasil menunjukkan bahwa Sikap berpengaruh negatif terhadap niat whistleblowing, Komitmen Organisasi tidak berpengaruh terhadap niat whistleblowing, sementara Persepsi Kontrol Perilaku dan Personal Cost berpengaruh positif terhadap niat whistleblowing. Menariknya, persepsi dukungan organisasi mampu memoderasi Sikap dan Komitmen Organisasi terhadap niat whistleblowing namun sifatnya justru memperlemah. Sedangkan persepsi dukungan organisasi tidak mampu memoderasi Persepsi Kontrol Perilaku dan Personal Cost terhadap niat whistleblowing. Temuan ini mengidentifikasi bahwa pengembangan Persepsi Kontrol Perilaku dan Personal Cost lebih krusial dalam membentuk niat whistleblowing, terlepas tingkat persepsi dukungan organisasi mereka. Kata Kunci: Sikap, Persepsi Kontrol Perilaku, Komitmen Organisasi, Personal Cost, Niat Whistleblowing, Persepsi Dukungan Organisasi.