PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL CLIMATE, TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN WORK MOTIVATION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus pada Divisi Bengkel dan Marketing di PT. Nasmoco Wonosobo)

Detail Cantuman

Prodi Manajemen

PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL CLIMATE, TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN WORK MOTIVATION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus pada Divisi Bengkel dan Marketing di PT. Nasmoco Wonosobo)

XML

Penelitian ini bertujuan menganalisis Pengaruh Perceived OrganizationalSupport dan Perceived Organizational Climate terhadap EmployeePerformance dengan Work Motivation sebagai variabel mediasi (Studi Kasuspada Divisi Bengkel dan Marketing di PT. Nasmoco Wonosobo). Penelitianini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuesioner melaluiGoogle Form pada karyawan divisi bengkel dan marketing. Teknikpengambilan sampel menggunakan metode sensus atau sampling totalsehingga sampel berjumlah 30 karyawan. Analisis data menggunakan PLSSEMuntuk menguji koefisien outer dan inner model. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa Perceived Organizational Support dan PerceivedOrganizational Climate tidak berpengaruh secara langsung terhadap EmployeePerformance; keduanya berpengaruh signifikan terhadap Work Motivation;Work Motivation berpengaruh terhadap Employee Performance; WorkMotivation tidak mampu memediasi hubungan antara PerceivedOrganizational Support terhadap Employee Performance, namun mampumemediasi hubungan antara Perceived Organizational Climate terhadapEmployee Performance. Penelitian ini menemukan bahwa perceivedorganizational support dan perceived organizational climate berpengaruhsignifikan terhadap motivasi kerja, namun hanya iklim organisasi yangberdampak tidak langsung terhadap kinerja. Artinya, di PT NasmocoWonosobo, motivasi kerja meningkat karena lingkungan kerja yang positif,namun belum sepenuhnya mampu mendorong kinerja secara menyeluruh.

Kata Kunci: Perceived Organizational Support, Perceived OrganizationalClimate, Employee Performance, Work Motivation.

Detail Information

Item Type
Skripsi
Penulis
Navita Dewanti - Personal Name
Student ID
2021110099
Dosen Pembimbing
Dr. Ahmad Guspul, S.E, M.M. - - Dosen Pembimbing 1
Achmad Affandi, S.E., M.M. - - Dosen Pembimbing 2
Penguji
Kode Prodi PDDIKTI
61201
Edisi
Published
Departement
Manajemen
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Universitas Sains Al-Qur'an : Wonosobo.,
Edisi
Published
Subyek
Manajemen
No Panggil
Copyright
Individu Penulis
Doi

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi

DETAIL CANTUMAN

Kembali ke sebelumnya  XML Detail