• mahkota212.com
  • http://adoornri.com/
  • yokaislot
  • slot gacor
  • https://kadinkabserambarat.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkabhalmaheratengah.org/tentang-kadin/
  • situs slot gacor hari ini
  • https://metallagi.com/
  • https://sistel.semarangkota.go.id/
  • https://bkd.siakkab.go.id/
  • https://kadintegal.org/tentang-kadin/
  • https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/abdimas
  • https://sippbb.purwakartakab.go.id/maps/
  • http://pustaka.fib.unand.ac.id/
  • slot gacor
  • slot777
  • https://awangbangkalbarat.banjarkab.go.id/
  • https://www.scienceworksforus.com/press-releases/one-week-and-counting-dont-cut-the-research-that-fuels-the-u-s-economy
  • https://washrightsnetwork.org/free-spins-existing-customers-no-deposit-2025-australia/
  • https://catalogue.paramadina.ac.id/
  • https://kadinlangara.org/XNXX/
  • https://kadinpcmataram.org/kontak/
  • https://merch.emma-larson.com/products
  • https://kadinkabbireuen.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkotabatang.org/XVIDEOS/
  • https://motherscareivfcentre.com/about-us-2/appointments/
  • https://tiwet.web.id/orc/
  • https://babelankota.kabbekasi.id/
  • situs slot gacor
  • https://anggota.kadinpcmataram.org/
    • ANALISIS YANG MEMPENGARUHI TINGKAT TURNOVER KARYAWAN ANALISIS YANG MEMPENGARUHI TINGKAT TURNOVER KARYAWAN

    Detail Cantuman

    Prodi Manajemen

    ANALISIS YANG MEMPENGARUHI TINGKAT TURNOVER KARYAWAN

    XML

    Tingkat pergantian karyawan menjadi salah satu tolak ukur penting dalam menilai kestabilan tenaga kerja, khususnya di industri manufaktur. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat turnover karyawan di lingkungan pabrik. Beberapa variabel yang dianalisis meliputi kompensasi, lingkungan kerja, kepemimpinan, dan beban kerja (Studi pada PT. Pheonix Agung Pratama diWonosobo). Penelitian dilakukan menggunakan metode kuantitatif melalui penyebaran kuesioner kepada para karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 140 responden diambil menggunakan teknik ProbabilitySampling (Pengambilan Sampel Probability). Pengumpulan data responden dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan menggubakan skala likert yang disebar secara langsun yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis statistic deskriptif, uji kualitas data, ujigoodness of fit, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi yangd iolah menggunakan aplikasi IMB SPSS versi 25.0. hasil penelitian menunjukka nbahwa kompensasi, lingkungan kerja, kepemimpinan, dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat turnover. Untuk mengurangi Tingkat turnover karyawan Perusahaan perlu lagi memperhatikan faktor dari kompensasi, lingkungan kerja, kepemimpinan, dan beban kerja yang di terima atau di dapatkan oleh karyawan agar Tingkat turnover karyawan menjadi rendah sehingga dapat mencapai tujuan dari Perusahaan

    Kata kunci: Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, dan Beban Kerja danTurnover

    Detail Information

    Item Type
    Skripsi
    Penulis
    Nabil Bintang - Personal Name
    Student ID
    Manajemen
    Dosen Pembimbing
    Penguji
    Kode Prodi PDDIKTI
    61201
    Edisi
    Published
    Departement
    Manajemen
    Kontributor
    Bahasa
    Indonesia
    Penerbit Universitas Sains Al-Qur'an : Wonosobo.,
    Edisi
    Published
    Subyek
    Manajemen
    No Panggil
    Copyright
    Individu Penulis
    Doi

    Lampiran Berkas

    LOADING LIST...



    Informasi

    DETAIL CANTUMAN

    Kembali ke sebelumnya  XML Detail