• mahkota212.com
  • http://adoornri.com/
  • yokaislot
  • slot gacor
  • https://kadinkabserambarat.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkabhalmaheratengah.org/tentang-kadin/
  • situs slot gacor hari ini
  • https://metallagi.com/
  • https://sistel.semarangkota.go.id/
  • https://bkd.siakkab.go.id/
  • https://kadintegal.org/tentang-kadin/
  • https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/abdimas
  • https://sippbb.purwakartakab.go.id/maps/
  • http://pustaka.fib.unand.ac.id/
  • slot gacor
  • slot777
  • https://awangbangkalbarat.banjarkab.go.id/
  • https://www.scienceworksforus.com/press-releases/one-week-and-counting-dont-cut-the-research-that-fuels-the-u-s-economy
  • https://washrightsnetwork.org/free-spins-existing-customers-no-deposit-2025-australia/
  • https://catalogue.paramadina.ac.id/
  • https://kadinlangara.org/XNXX/
  • https://kadinpcmataram.org/kontak/
  • https://merch.emma-larson.com/products
  • https://kadinkabbireuen.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkotabatang.org/XVIDEOS/
  • https://motherscareivfcentre.com/about-us-2/appointments/
  • https://tiwet.web.id/orc/
  • https://babelankota.kabbekasi.id/
  • situs slot gacor
  • https://anggota.kadinpcmataram.org/
    • PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, MOTIVASI, BEBAN KERJA, KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, MOTIVASI, BEBAN KERJA, KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA

    Detail Cantuman

    Prodi Manajemen

    PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, MOTIVASI, BEBAN KERJA, KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA

    XML

    Keberhasilan kinerja karyawan sangat penting bagi suatu perusahaan untuk mengelola, memanfaatkan, dan mengatur karyawan sehingga mereka dapat secaraproduktif berfungsi untuk mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Komunikasi Organisasi, Motivasi, Beban Kerja, Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Work Life Balance Terhadap Produktivitas Kerja (Studi pada Kantor Pengadilan Agama Wonosobo Kelas 1A). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 32 responden diambil menggunakan teknik sensus sampling (samplingjenuh). Pengumpulan data responden dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang disebar secara langsun yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis statistic deskriptif, uji kualitas data, uji goodness of fit, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasiyang diolah menggunakan aplikasi IMB SPSS versi 25.0. hasil penelitianmenunjukkan bahwa komunikasi organisasi, motivasi, beban kerja, kompensasi danwork life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Sedangkan lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan, perusahaan perlu lagi memperharikan faktor dari komunikasi organisasi, motivasi, beban kerja, kompensasi dan work lifebalance yang diterima atau di dapatkan oleh karyawan agar produktivitas kerjakaryawan meningkat sehingga dapat mencapai tujuan dari perusahaan.

    Kata kunci: Komunikasi Organisasi, Motivasi, Beban Kerja, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Work Life Balance dan Produktivitas Kerja.

    Detail Information

    Item Type
    Skripsi
    Penulis
    Mungi Zatur Rofiah - Personal Name
    Student ID
    2021110094
    Dosen Pembimbing
    Meftahudin, S.E., M.M. - - Dosen Pembimbing 1
    R. Aj. Endang P . Apriliani, S.E ., M.M. - - Dosen Pembimbing 2
    Penguji
    Kode Prodi PDDIKTI
    61201
    Edisi
    Published
    Departement
    Manajemen
    Kontributor
    Bahasa
    Indonesia
    Penerbit Universitas Sains Al-Qur'an : Wonosobo.,
    Edisi
    Published
    Subyek
    Manajemen
    No Panggil
    Copyright
    Individu Penulis
    Doi

    Lampiran Berkas

    LOADING LIST...



    Informasi

    DETAIL CANTUMAN

    Kembali ke sebelumnya  XML Detail