Muhammad Faiz Ramadhani Pengarang Yusqi Mahfud, S.E., M.M Dosen Pembimbing 2 Dr. Ahmad Guspul, S.E, M.M Dosen Pembimbing 1 Meftahudin, S.E., M.M. Penguji 2 Dr. Heri Purwanto, S.Pd., M.M., CMA. Penguji 1

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kreativitas kerja, perilakuinovatif, agility leadership, dan teamwork terhadap kinerja karyawan pada perusahaan Threef Sport Apparel Wonosobo. Fenomena yang melata rbelakangi penelitian ini adalah terjadinya penurunan kinerja karyawan yang ditunjukkandengan tidak tercapainya target penjualan perusahaan selama dua tahun berturut turut (2023–2024). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan ThreefSport Apparel yang berjumlah 44 orang, dan seluruh populasi dijadikan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert, dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kreativitas kerja, perilaku inovatif, agility leadership, dan teamwork secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, masing-masing variabel bebas juga memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini memberikan implikasi bahwa peningkatan kinerja karyawan dapat dicapai melalui penguatan kreativitas, inovasi, kepemimpinan yang adaptif, dan kerja tim yang solid. Kata Kunci: Kreativitas Kerja, Perilaku Inovatif, Agility Leadership, Teamwork, Kinerja Karyawan