• mahkota212.com
  • http://adoornri.com/
  • yokaislot
  • slot gacor
  • https://kadinkabserambarat.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkabhalmaheratengah.org/tentang-kadin/
  • situs slot gacor hari ini
  • https://metallagi.com/
  • https://sistel.semarangkota.go.id/
  • https://bkd.siakkab.go.id/
  • https://kadintegal.org/tentang-kadin/
  • https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/abdimas
  • https://sippbb.purwakartakab.go.id/maps/
  • http://pustaka.fib.unand.ac.id/
  • slot gacor
  • slot777
  • https://awangbangkalbarat.banjarkab.go.id/
  • https://www.scienceworksforus.com/press-releases/one-week-and-counting-dont-cut-the-research-that-fuels-the-u-s-economy
  • https://washrightsnetwork.org/free-spins-existing-customers-no-deposit-2025-australia/
  • https://catalogue.paramadina.ac.id/
  • https://kadinlangara.org/XNXX/
  • https://kadinpcmataram.org/kontak/
  • https://merch.emma-larson.com/products
  • https://kadinkabbireuen.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkotabatang.org/XVIDEOS/
  • https://motherscareivfcentre.com/about-us-2/appointments/
  • https://tiwet.web.id/orc/
  • https://babelankota.kabbekasi.id/
  • situs slot gacor
  • https://anggota.kadinpcmataram.org/
    • PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP JOB INSECURITY KARYAWAN DENGAN JOB EMBEDDEDNESS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP JOB INSECURITY KARYAWAN DENGAN JOB EMBEDDEDNESS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

    Detail Cantuman

    Prodi Manajemen

    PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP JOB INSECURITY KARYAWAN DENGAN JOB EMBEDDEDNESS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

    XML

    Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Leader MemberExchange (LMX) dan Perceived Organizational Support (POS) terhadap JobInsecurity karyawan, dengan Job Embeddedness sebagai variabel mediasi padakaryawan CV Cahaya Cinta Sejati di Wonosobo. Latar belakang penelitian inididasarkan pada meningkatnya persepsi ketidakamanan kerja (job insecurity) dikalangan karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif denganjumlah sampel sebanyak 60 responden melalui teknik sampling jenuh. Datadikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan metode Partial LeastSquare (PLS) menggunakan perangkat lunak SmartPLS 4.0. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa Leader Member Exchange dan Perceived OrganizationalSupport berpengaruh positif dan signifikan terhadap Job Embeddedness dan JobInsecurity. Selain itu, Job Embeddedness juga berpengaruh positif dan signifikanterhadap Job Insecurity, serta memediasi pengaruh Leader Member Exchange danPerceived Organizational Support terhadap Job Insecurity. Temuan ini menegaskanbahwa hubungan yang baik antara atasan dan bawahan serta dukungan organisasiyang dirasakan dapat memperkuat keterikatan karyawan dan mengurangi tingkatpersepsi ketidakamanan kerja.

    Kata kunci: Leader Member Exchange, Perceived Organizational Support, JobInsecurity, Job Embeddedness

    Detail Information

    Item Type
    Skripsi
    Penulis
    Kun Fafida - Personal Name
    Student ID
    2021110097
    Dosen Pembimbing
    Ahmad Guspul, S.E., M.M - - Dosen Pembimbing 1
    Achmad Affandi, S.E., M.M. - - Dosen Pembimbing 2
    Penguji
    Kode Prodi PDDIKTI
    61201
    Edisi
    Published
    Departement
    Manajemen
    Kontributor
    Bahasa
    Indonesia
    Penerbit Universitas Sains Al-Qur'an : Wonosobo.,
    Edisi
    Published
    Subyek
    Manajemen
    No Panggil
    Copyright
    Individu Penulis
    Doi

    Lampiran Berkas

    LOADING LIST...



    Informasi

    DETAIL CANTUMAN

    Kembali ke sebelumnya  XML Detail