• mahkota212.com
  • http://adoornri.com/
  • yokaislot
  • slot gacor
  • https://kadinkabserambarat.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkabhalmaheratengah.org/tentang-kadin/
  • situs slot gacor hari ini
  • https://metallagi.com/
  • https://sistel.semarangkota.go.id/
  • https://bkd.siakkab.go.id/
  • https://kadintegal.org/tentang-kadin/
  • https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/abdimas
  • https://sippbb.purwakartakab.go.id/maps/
  • http://pustaka.fib.unand.ac.id/
  • slot gacor
  • slot777
  • https://awangbangkalbarat.banjarkab.go.id/
  • https://www.scienceworksforus.com/press-releases/one-week-and-counting-dont-cut-the-research-that-fuels-the-u-s-economy
  • https://washrightsnetwork.org/free-spins-existing-customers-no-deposit-2025-australia/
  • https://catalogue.paramadina.ac.id/
  • https://kadinlangara.org/XNXX/
  • https://kadinpcmataram.org/kontak/
  • https://merch.emma-larson.com/products
  • https://kadinkabbireuen.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkotabatang.org/XVIDEOS/
  • https://motherscareivfcentre.com/about-us-2/appointments/
  • https://tiwet.web.id/orc/
  • https://babelankota.kabbekasi.id/
  • situs slot gacor
  • https://anggota.kadinpcmataram.org/
    • Pengaruh Servant leadership dan Person Organization Fit Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pengaruh Servant leadership dan Person Organization Fit Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening

    Detail Cantuman

    Prodi Manajemen

    Pengaruh Servant leadership dan Person Organization Fit Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening

    XML

    Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh servant leadership danperson-organization fit terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi pada CV. Sengon Tiluan Jaya Wonosobo. Permasalahan penelitian berangkat dari penurunan kualitas kinerja karyawan yang tidak konsisten dalam beberapa tahun terakhir. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 responden yang diambil dari sampel jenuh. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang disebar melalui google form dan di kirim pada karyawan CV Sengon Tiluan Jaya, serta pengolahan data melalui SmartPLS 4.1.1.4 Berdasarkan analisis yang diperoleh bahwa searvant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadapkinerja karyawan. Person organization fit berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Searvant leadership berpengaruh terhadap komitmen organisasi. Person organizatin fit berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Komitmen organisasi dapat secara positif memediasi pengaruh antara searvant leadership dan person organization fit terhadap kinerja karyawan.

    Kata Kunci: Searvant Leadership, Person Organization Fit, Kinerja Karyawan, Komitmen organisasi

    Detail Information

    Item Type
    Skripsi
    Penulis
    Gigih Aryo Seno - Personal Name
    Student ID
    2021110075
    Dosen Pembimbing
    Achmad Affandi, S.E., M.M. - - Dosen Pembimbing 1
    Dr. Ahmad Guspul, S.E, M.M - - Dosen Pembimbing 2
    Penguji
    Kode Prodi PDDIKTI
    61201
    Edisi
    Published
    Departement
    Manajemen
    Kontributor
    Bahasa
    Indonesia
    Penerbit Universitas Sains Al-Qur'an : Wonosobo.,
    Edisi
    Published
    Subyek
    Manajemen
    No Panggil
    Copyright
    Individu Penulis
    Doi

    Lampiran Berkas

    LOADING LIST...



    Informasi

    DETAIL CANTUMAN

    Kembali ke sebelumnya  XML Detail