Mad Toif Pengarang Yusqi Mahfud, S.E., M.M Dosen Pembimbing 1 Ahmad Guspul, S.E., M.M Penguji 1 Eko Prawoto, S.E., M.M. Penguji 2

Kinerja pegawai Kantor Kementrian Agama Kabupaten Wonosobo masih belum optimal. Hal ini mengakibatkan tujuan organisasi belum bisa tercapai secara maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etika kerja profesional terhadap kinerja pegawai, pengaruh religiusitas terhadap kinerja pegawai, pengaruh Orientasi sosial terhadap kinerja pegawai. Sampel dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantor Kementrian Agama Kabupaten Wonosobo. Penelitian ini menggunakan regresi linear berganda dan sampel yang digunakan sebanyak 109 orang. Berdasarkan penelitian diperoleh hasil bahwa Hipotesis pertama yang diajukan dalam penelitian ini terbukti bahwa Etika kerja profesional berpengaruh positif terhadap Kinerja pegawai (H1 diterima). Hipotesis kedua yang diajukan dalam penelitian ini terbukti bahwa Religiusitas berpengaruh positif terhadap Kinerja pegawai (H2 diterima). Hipotesis ketiga yang diajukan dalam penelitian ini terbukti bahwa Orientasi sosial berpengaruh positif terhadap Kinerja pegawai (H3 diterima).