• mahkota212.com
  • http://adoornri.com/
  • yokaislot
  • slot gacor
  • https://kadinkabserambarat.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkabhalmaheratengah.org/tentang-kadin/
  • situs slot gacor hari ini
  • https://metallagi.com/
  • https://sistel.semarangkota.go.id/
  • https://bkd.siakkab.go.id/
  • https://kadintegal.org/tentang-kadin/
  • https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/abdimas
  • https://sippbb.purwakartakab.go.id/maps/
  • http://pustaka.fib.unand.ac.id/
  • slot gacor
  • slot777
  • https://awangbangkalbarat.banjarkab.go.id/
  • https://www.scienceworksforus.com/press-releases/one-week-and-counting-dont-cut-the-research-that-fuels-the-u-s-economy
  • https://washrightsnetwork.org/free-spins-existing-customers-no-deposit-2025-australia/
  • https://catalogue.paramadina.ac.id/
  • https://kadinlangara.org/XNXX/
  • https://kadinpcmataram.org/kontak/
  • https://merch.emma-larson.com/products
  • https://kadinkabbireuen.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkotabatang.org/XVIDEOS/
  • https://motherscareivfcentre.com/about-us-2/appointments/
  • https://tiwet.web.id/orc/
  • https://babelankota.kabbekasi.id/
  • situs slot gacor
  • https://anggota.kadinpcmataram.org/
    • ANALISIS PENGARUH JOB INSECURITY, WORK LIFE BALANCE, WORKLOAD, WORK ENVIRONMENT DAN REWARD TERHADAP TURNOVER INTENTION. ANALISIS PENGARUH JOB INSECURITY, WORK LIFE BALANCE, WORKLOAD, WORK ENVIRONMENT DAN REWARD TERHADAP TURNOVER INTENTION.

    Detail Cantuman

    Prodi Manajemen

    ANALISIS PENGARUH JOB INSECURITY, WORK LIFE BALANCE, WORKLOAD, WORK ENVIRONMENT DAN REWARD TERHADAP TURNOVER INTENTION.

    XML

    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh jobinsecurity, work life balance, workload, work environment, dan reward terhadapturnover intention pada CV Cahaya Dieng. Penelitian ini menggunakan metode sensus sampling dengan jumlah responden sebanyak 41 orang karyawan. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner secara online menggunakan GoogleForm. Data yang diperoleh dianalisis dengan regresi linier berganda dan diolah menggunakan perangkat lunak IBM SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa job insecurity berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention dengan nilai thitung 5,009 dan signifikansi 0,000. Variabel work life balance berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention dengan nilai thitung (2,108) dan signifikansi 0,042. Variabel workload berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention dengan nilai thitung 2,920 dan signifikansi 0,006. Variabelwork environment berpengaruh negatif signifikan terhadap turnoverintention dengan nilai thitung (-2,174) dan signifikansi 0,037. Sementara itu, reward juga berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention dengan nilai thitung (-2,383) dan signifikansi 0,023. Berdasarkan temuan tersebut, CV Cahaya Diengdisarankan untuk meminimalkan tingkat job insecurity dan beban kerja karyawan, serta meningkatkan keseimbangan kerja dan kehidupan, menciptakan lingkungankerja yang lebih baik, dan memperbaiki sistem pemberian reward agar dapatmenekan turnover intention karyawan.

    Kata Kunci: job insecurity, work life balance, workload, work environment, reward, turnover intention

    Detail Information

    Item Type
    Skripsi
    Penulis
    Farikotul Mahfiroh - Personal Name
    Student ID
    2021110203
    Dosen Pembimbing
    Dr. Ratna Wijayanti, S.E., M.M. - - Dosen Pembimbing 1
    Meftahudin, S.E., M.M. - - Dosen Pembimbing 2
    Penguji
    Kode Prodi PDDIKTI
    61201
    Edisi
    Published
    Departement
    Manajemen
    Kontributor
    Bahasa
    Indonesia
    Penerbit Universitas Sains Al-Qur'an : Wonosobo.,
    Edisi
    Published
    Subyek
    Manajemen
    No Panggil
    Copyright
    Individu Penulis
    Doi

    Lampiran Berkas

    LOADING LIST...



    Informasi

    DETAIL CANTUMAN

    Kembali ke sebelumnya  XML Detail