• mahkota212.com
  • http://adoornri.com/
  • yokaislot
  • slot gacor
  • https://kadinkabserambarat.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkabhalmaheratengah.org/tentang-kadin/
  • situs slot gacor hari ini
  • https://metallagi.com/
  • https://sistel.semarangkota.go.id/
  • https://bkd.siakkab.go.id/
  • https://kadintegal.org/tentang-kadin/
  • https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/abdimas
  • https://sippbb.purwakartakab.go.id/maps/
  • http://pustaka.fib.unand.ac.id/
  • slot gacor
  • slot777
  • https://awangbangkalbarat.banjarkab.go.id/
  • https://www.scienceworksforus.com/press-releases/one-week-and-counting-dont-cut-the-research-that-fuels-the-u-s-economy
  • https://washrightsnetwork.org/free-spins-existing-customers-no-deposit-2025-australia/
  • https://catalogue.paramadina.ac.id/
  • https://kadinlangara.org/XNXX/
  • https://kadinpcmataram.org/kontak/
  • https://merch.emma-larson.com/products
  • https://kadinkabbireuen.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkotabatang.org/XVIDEOS/
  • https://motherscareivfcentre.com/about-us-2/appointments/
  • https://tiwet.web.id/orc/
  • https://babelankota.kabbekasi.id/
  • situs slot gacor
  • https://anggota.kadinpcmataram.org/
    • Pengaruh Person Organizational Fit dan Work Environtment Terhadap Turnover intention yang Dimediasi oleh Komitmen Organisasi Pengaruh Person Organizational Fit dan Work Environtment Terhadap Turnover intention yang Dimediasi oleh Komitmen Organisasi

    Detail Cantuman

    Prodi Manajemen

    Pengaruh Person Organizational Fit dan Work Environtment Terhadap Turnover intention yang Dimediasi oleh Komitmen Organisasi

    XML

    Tujuan – Penelitian ini menyelidiki dampak person organization fit dan workenvironment terhadap turnover intention. Hubungan ini juga diperantarai olehkomitmen organisasi pada karyawan PT Tunas Madukara Indah 2 Wonosobo. Metodologi – Studi kuantitatif ini melibatkan 217 karyawan yang dipilih melaluisimple random sampling. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS versi 4. Hasil– Hasilnya menunjukkan bahwa person organization fit, work environmentdan komitmen organisasi secara signifikan berpengaruh negatif terhadap turnoverintention. Selain itu, baik person organi fit maupun work environment memilikipengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi. Komitmen organisasiterbukti memediasi hubungan antara person organization fit dan work environment terhadap turnover intention. Keterbatasan– Menggunakan simple random sampling lintas divisi, sehingga potensi perbedaan persepsi antar divisi tidak dianalisis secara spesifik. Agenda Penelitian Mendatang – Disarankan fokus pada satu divisi dominan, seperti produksi, untuk memperoleh hasil yang lebih representatif dan minim biasa kibat konteks kerja antar divisi.

    Kata Kunci: Person Organization Fit, Work Environment, Komitmen Organisasi , Turnover Intention.

    Detail Information

    Item Type
    Skripsi
    Penulis
    Farihatul Munangimah - Personal Name
    Student ID
    2021110053
    Dosen Pembimbing
    Achmad Affandi, S.E., M.M. - - Dosen Pembimbing 1
    Yusqi Mahfud, S.E., M.M - - Dosen Pembimbing 2
    Penguji
    Kode Prodi PDDIKTI
    61201
    Edisi
    Published
    Departement
    Manajemen
    Kontributor
    Bahasa
    Indonesia
    Penerbit Universitas Sains Al-Qur'an : Wonosobo.,
    Edisi
    Published
    Subyek
    Manajemen
    No Panggil
    Copyright
    Individu Penulis
    Doi

    Lampiran Berkas

    LOADING LIST...



    Informasi

    DETAIL CANTUMAN

    Kembali ke sebelumnya  XML Detail