PENGARUH WORK LIFE BALANCE, LINGKUNGAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PENGARUH WORK LIFE BALANCE, LINGKUNGAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

Detail Cantuman

Prodi Manajemen

PENGARUH WORK LIFE BALANCE, LINGKUNGAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

XML

Tujuan- Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh work life balance, lingkungan kerja, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV.IPA Abong Group Wonosobo. Metodologi-Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. CV. IPA Abong Group Wonosobo merupakan populasi dalam penelitian ini, teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dengan jumlah sampel 60 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis deskriptif, uji kualitasdata, uji f, uji asumsi klasik, uji hipotesis dengan metode regresi linear berganda, dan uji determinasi. Hasil - Hasil penelitian ii menunjukkan bahwa work life balance, lingkungan kerja, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja pada CV.IPA Abong Group Wonosobo. Keterbatasan– Dalam penelitian ini keterbatasannya adalah pengumpulan data menggunakan data eksternal sehingga dimungkinkan jawaban responden sesuai dengan pemahaman responden dan bersifat subjektif. Agenda penelitian yang akan mendatang-Penelitian selanjutnya diharapkan dapat dijadikan referensi dan bahan pertimbangan dalam pengembangan riset kedepan. Penelitian mendatang disarankan untuk menambahkan variabel independent lain yang berpotensi memengaruhi produktivitas kerja sehingga hasil yang diperoleh dapat mencangkup ruang lingkup yang lebih luas dan memberikan solusiatas permasalahan yang lebih kompleks seperti halnya pada penelitian ini mendapatkan hasil Adjusted Square sebesar 0,851 atau 85% sementara sisanya14,9%.

Kata kunci: Work Life Balance, Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja.


Detail Information

Item Type
Skripsi
Penulis
Farah Hanifah - Personal Name
Student ID
2021110059
Dosen Pembimbing
Penguji
Kode Prodi PDDIKTI
61201
Edisi
Published
Departement
Manajemen
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Universitas Sains Al-Qur'an : Wonosobo.,
Edisi
Published
Subyek
No Panggil
Copyright
Individu Penulis
Doi

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi


DETAIL CANTUMAN


Kembali ke sebelumnya  XML Detail