• mahkota212.com
  • http://adoornri.com/
  • yokaislot
  • slot gacor
  • https://kadinkabserambarat.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkabhalmaheratengah.org/tentang-kadin/
  • situs slot gacor hari ini
  • https://metallagi.com/
  • https://sistel.semarangkota.go.id/
  • https://bkd.siakkab.go.id/
  • https://kadintegal.org/tentang-kadin/
  • https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/abdimas
  • https://sippbb.purwakartakab.go.id/maps/
  • http://pustaka.fib.unand.ac.id/
  • slot gacor
  • slot777
  • https://awangbangkalbarat.banjarkab.go.id/
  • https://www.scienceworksforus.com/press-releases/one-week-and-counting-dont-cut-the-research-that-fuels-the-u-s-economy
  • https://washrightsnetwork.org/free-spins-existing-customers-no-deposit-2025-australia/
  • https://catalogue.paramadina.ac.id/
  • https://kadinlangara.org/XNXX/
  • https://kadinpcmataram.org/kontak/
  • https://merch.emma-larson.com/products
  • https://kadinkabbireuen.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkotabatang.org/XVIDEOS/
  • https://motherscareivfcentre.com/about-us-2/appointments/
  • https://tiwet.web.id/orc/
  • https://babelankota.kabbekasi.id/
  • situs slot gacor
  • https://anggota.kadinpcmataram.org/
    • PENGARUH TOXIC LEADERSHIP, PSYCHOLOGICAL WELL-BEING TERHADAP JOB PERFORMANCE YANG DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT PENGARUH TOXIC LEADERSHIP, PSYCHOLOGICAL WELL-BEING TERHADAP JOB PERFORMANCE YANG DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT

    Detail Cantuman

    Prodi Manajemen

    PENGARUH TOXIC LEADERSHIP, PSYCHOLOGICAL WELL-BEING TERHADAP JOB PERFORMANCE YANG DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT

    XML

    Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh toxic leadership danpsychological well-being terhadap job performance dengan work engagement sebagai variabel mediasi pada karyawan PT. Barito Wonosobo, yang mengalami penurunan kinerja selama emapt tahun terakhir. Metode - Penelitian ini menggunakan pendektan kuantitatif dengan teknik sampel jenuh pada 40 karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial LeastSquare (PLS) melalui SmartPLS 4. Hasil- Hasil penelitian ini menunjukkan toxic leadership berpengaruh negatif terhadap job performance, sedangkan psychological well-being berpengaruh positif. Keduanya juga berpengaruh signifikan terhadap work engagement. Selainitu, work engagement terbukti memediasi hubungan antara toxic leadership dan psychological well-being terhadap job performance.Implikasi - Perusahaan perlu menciptakan lingkungan kerja yang sehat, meningkatkan kesejahteraan psikologis, serta menghindari gaya kepemimpinan yang merusak untuk mendorong keterlibatan kerja dan meningkatkan kinerja karyawan.Orisinalitas – Penelitian ini menyoroti peran mediasi work engagement dalam hubungan antara toxic leadership dan psychological well-being terhadap kinerja, khususnya dalam konteks perusahaan transportasi daerah.

    Kata kunci: Toxic Leadersip, Psychological Well-Being, Work Engagement, JobPerformance, PLS-SEM

    Detail Information

    Item Type
    Skripsi
    Penulis
    Student ID
    2021110043
    Dosen Pembimbing
    Dr. Ahmad Guspul, S.E, M.M - - Dosen Pembimbing 1
    Achmad Affandi, S.E., M.M. - - Dosen Pembimbing 2
    Penguji
    Kode Prodi PDDIKTI
    61201
    Edisi
    Published
    Departement
    Manajemen
    Kontributor
    Bahasa
    Indonesia
    Penerbit Universitas Sains Al-Qur'an : Wonosobo.,
    Edisi
    Published
    Subyek
    Manajemen
    No Panggil
    Copyright
    Individu Penulis
    Doi

    Lampiran Berkas

    LOADING LIST...



    Informasi

    DETAIL CANTUMAN

    Kembali ke sebelumnya  XML Detail