Dina Rakhmatika Munawaroh Pengarang Dr. M. Elfan Kaukab, S.E., M.M., M.H.I., Ak. Dosen Pembimbing 1 M.Asif Maulana Akbar,S.M.,M. Dosen Pembimbing 2 Dr. Ratna Wijayanti, S.E., M.M. Penguji 1 Eni Candra Nurhayati, S.Pd., M.M.Pd Penguji 2

Tujuan - Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh dukunganorganisasi, kompetensi digital, efektivitas kerja, dan beban kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di Disdukcapil Kabupaten Wonosobo.Metodologi - Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Total sampel yang diambil adalah 39 orang, masing-masing dari operator Disdukcapil Kabupaten Wonosobodan diambil dengan teknik sampel jenuh. Untuk menganalisis pengaruh dari variabel independen terhadap variabel dependen, proses analisis data dilakukan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil- Hasil penelitian ini menunjukkan, terdapat 3 variabel yang memiliki pengaruh positif terhadap produktivitas kerja yaitu, dukungan organisasi, kompetensi digital, dan efektivitas kerja. Sedangkan satu variabel lain yaitu, bebankerja memiliki pengaruh negatif terhadap produktivitas kerja.Keterbatasan Pendistribusian kuesioner dilakukan melalui link google form sehingga peneliti tidak secara langsung memantau responden dalam pengisian kuesioner.Agenda penelitian mendatang - Berdasarkan nilai adjusted R square dalam penelitian ini sebesar 56,9% dan sisanya adalah 43,1% yang berarti bahwa variabel produktivitas kerja dipengaruhi oleh faktor-faktor lain selain variabel yang disebutkan dalam penelitian ini. Oleh karena itu, untuk peneliti selanjutnya disarankan untuk dapat menguji variabel lain seperti komitmen pegawai, individual performance, dan disiplin kerja yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja. Kata kunci: dukungan organisasi, kompetensi digital, efektivitas kerja, bebankerja, produktivitas kerja