PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN INDIVIDUAL INNOVATION CAPABILITY TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN WORK MOTIVATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN INDIVIDUAL INNOVATION CAPABILITY TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN WORK MOTIVATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Detail Cantuman

Prodi Manajemen

PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN INDIVIDUAL INNOVATION CAPABILITY TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN WORK MOTIVATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

XML

Tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan pengaruh know ledgesharing dan individual innovation capability terhadap employee performan cedengan work motivation sebagai variabel intervening pada karyawan CV. SidoMakmur Lestari Temanggung. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini diambil dengan teknik sampel jenuh dimana seluruh anggota populasi dijadikan sampel, sehingga sampel berjumlah 40. Penelitian inimenyebarkan kuesioner kepada karyawan CV. Sido Makmur Lestari Temanggunguntuk mengumpulkan data. Metode Structural Equation Model (SEM) digunakan untuk menguji hipotesis dengan program SmartPLS 4.1.0.6 untuk mengujikoefisien outer dan inner model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa knowledge sharing tidak berpengaruh terhadap employee performance (H1 ditolak). Individual innovation capability tidak berpengaruh terhadap employee performance (H2 ditolak). Knowledge sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap work motivation (H3 diterima). Individual innovation capability berpengaruh positif dansignifikan terhadap work motivation (H4 diterima). work motivation berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance (H5 diterima), workmotivation berpengaruh positif dan signifikan dalam memediasi pengaruh know ledge sharing terhadap employee performance (H6 diterima). workmotivation berpengaruh positif dan signifikan dalam memediasi pengaruh Individual innovation capability terhadap employee performance (H7 diterima).

Kata Kunci : Knowledge Sharing, Individual Innovation Capability, EmployeePerformance dan Work Motivation.

Detail Information

Item Type
Skripsi
Penulis
Arina Silma Khabibah - Personal Name
Student ID
2021110173
Dosen Pembimbing
Achmad Affandi, S.E., M.M. - - Dosen Pembimbing 1
Ahmad Guspul, S.E., M.M - - Dosen Pembimbing 2
Penguji
Kode Prodi PDDIKTI
61201
Edisi
Published
Departement
Manajemen
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Universitas Sains Al-Qur'an : Wonosobo.,
Edisi
Published
Subyek
Manajemen
No Panggil
Copyright
Individu Penulis
Doi

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi

DETAIL CANTUMAN

Kembali ke sebelumnya  XML Detail