• mahkota212.com
  • http://adoornri.com/
  • yokaislot
  • slot gacor
  • https://kadinkabserambarat.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkabhalmaheratengah.org/tentang-kadin/
  • situs slot gacor hari ini
  • https://metallagi.com/
  • https://sistel.semarangkota.go.id/
  • https://bkd.siakkab.go.id/
  • https://kadintegal.org/tentang-kadin/
  • https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/abdimas
  • https://sippbb.purwakartakab.go.id/maps/
  • http://pustaka.fib.unand.ac.id/
  • slot gacor
  • slot777
  • https://awangbangkalbarat.banjarkab.go.id/
  • https://www.scienceworksforus.com/press-releases/one-week-and-counting-dont-cut-the-research-that-fuels-the-u-s-economy
  • https://washrightsnetwork.org/free-spins-existing-customers-no-deposit-2025-australia/
  • https://catalogue.paramadina.ac.id/
  • https://kadinlangara.org/XNXX/
  • https://kadinpcmataram.org/kontak/
  • https://merch.emma-larson.com/products
  • https://kadinkabbireuen.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkotabatang.org/XVIDEOS/
  • https://motherscareivfcentre.com/about-us-2/appointments/
  • https://tiwet.web.id/orc/
  • https://babelankota.kabbekasi.id/
  • situs slot gacor
  • https://anggota.kadinpcmataram.org/
    • PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN INDIVIDUAL INNOVATION CAPABILITY TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN WORK MOTIVATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN INDIVIDUAL INNOVATION CAPABILITY TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN WORK MOTIVATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

    Detail Cantuman

    Prodi Manajemen

    PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN INDIVIDUAL INNOVATION CAPABILITY TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN WORK MOTIVATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

    XML

    Tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan pengaruh know ledgesharing dan individual innovation capability terhadap employee performan cedengan work motivation sebagai variabel intervening pada karyawan CV. SidoMakmur Lestari Temanggung. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini diambil dengan teknik sampel jenuh dimana seluruh anggota populasi dijadikan sampel, sehingga sampel berjumlah 40. Penelitian inimenyebarkan kuesioner kepada karyawan CV. Sido Makmur Lestari Temanggunguntuk mengumpulkan data. Metode Structural Equation Model (SEM) digunakan untuk menguji hipotesis dengan program SmartPLS 4.1.0.6 untuk mengujikoefisien outer dan inner model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa knowledge sharing tidak berpengaruh terhadap employee performance (H1 ditolak). Individual innovation capability tidak berpengaruh terhadap employee performance (H2 ditolak). Knowledge sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap work motivation (H3 diterima). Individual innovation capability berpengaruh positif dansignifikan terhadap work motivation (H4 diterima). work motivation berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance (H5 diterima), workmotivation berpengaruh positif dan signifikan dalam memediasi pengaruh know ledge sharing terhadap employee performance (H6 diterima). workmotivation berpengaruh positif dan signifikan dalam memediasi pengaruh Individual innovation capability terhadap employee performance (H7 diterima).

    Kata Kunci : Knowledge Sharing, Individual Innovation Capability, EmployeePerformance dan Work Motivation.

    Detail Information

    Item Type
    Skripsi
    Penulis
    Arina Silma Khabibah - Personal Name
    Student ID
    2021110173
    Dosen Pembimbing
    Achmad Affandi, S.E., M.M. - - Dosen Pembimbing 1
    Ahmad Guspul, S.E., M.M - - Dosen Pembimbing 2
    Penguji
    Kode Prodi PDDIKTI
    61201
    Edisi
    Published
    Departement
    Manajemen
    Kontributor
    Bahasa
    Indonesia
    Penerbit Universitas Sains Al-Qur'an : Wonosobo.,
    Edisi
    Published
    Subyek
    Manajemen
    No Panggil
    Copyright
    Individu Penulis
    Doi

    Lampiran Berkas

    LOADING LIST...



    Informasi

    DETAIL CANTUMAN

    Kembali ke sebelumnya  XML Detail