• mahkota212.com
  • http://adoornri.com/
  • yokaislot
  • slot gacor
  • https://kadinkabserambarat.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkabhalmaheratengah.org/tentang-kadin/
  • situs slot gacor hari ini
  • https://metallagi.com/
  • https://sistel.semarangkota.go.id/
  • https://bkd.siakkab.go.id/
  • https://kadintegal.org/tentang-kadin/
  • https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/abdimas
  • https://sippbb.purwakartakab.go.id/maps/
  • http://pustaka.fib.unand.ac.id/
  • slot gacor
  • slot777
  • https://awangbangkalbarat.banjarkab.go.id/
  • https://www.scienceworksforus.com/press-releases/one-week-and-counting-dont-cut-the-research-that-fuels-the-u-s-economy
  • https://washrightsnetwork.org/free-spins-existing-customers-no-deposit-2025-australia/
  • https://catalogue.paramadina.ac.id/
  • https://kadinlangara.org/XNXX/
  • https://kadinpcmataram.org/kontak/
  • https://merch.emma-larson.com/products
  • https://kadinkabbireuen.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkotabatang.org/XVIDEOS/
  • https://motherscareivfcentre.com/about-us-2/appointments/
  • https://tiwet.web.id/orc/
  • https://babelankota.kabbekasi.id/
  • situs slot gacor
  • https://anggota.kadinpcmataram.org/
    • PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI TACIT KNOWLEDGE DAN MOTIVASI BERPRESTASI DENGAN P E R A N K E P U A S A N K E R J A S E B A G A I ME D I A S I PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI TACIT KNOWLEDGE DAN MOTIVASI BERPRESTASI DENGAN P E R A N K E P U A S A N K E R J A S E B A G A I ME D I A S I

    Detail Cantuman

    Prodi Manajemen

    PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI TACIT KNOWLEDGE DAN MOTIVASI BERPRESTASI DENGAN P E R A N K E P U A S A N K E R J A S E B A G A I ME D I A S I

    XML

    Penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan untuk menganalisis dampak peningkatan kinerja sumber daya manusia melalui tacit knowledge dan motivasi berprestasi dengan peran kepuasan kerja sebagai mediasi. Analisis yang diterapkan menggunakan metode Structural Equation Model (SEM), menggunakan bantuan perangkat lunak Smart PLS v.4.1.1.2 melalui pengujian koefisien pada outer mode dan inner model dalam proses pengolahan data. Populasi yang dijadikan sampel dalam penelitian mencakup seluruh guru MTs NU 10 Penawaja yang berjumlah 37orang. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini, dengan teknik pengumpulan data berupa kuesioner yang menggunakan skala likert. Berdasarkan hasil analisis, ditemukan bahwa tacit knowledge dan motivasi berprestasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia. Duavariabel independen tersebut juga menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Selanjutnya, kepuasan kerja terbukti berperan secarapositif dan signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia, serta secara signifikan memediasi hubungan antara tacit knowledge dan motivasi dengan kinerja sumberdaya manusia.

    Kata Kunci: Tacit Knowledge, Motivasi Berprestasi, Kinerja Sumber DayaManusia dan Kepuasan Kerja.

    Detail Information

    Item Type
    Skripsi
    Penulis
    Idvina Ayu Nabila - Personal Name
    Student ID
    2021110014
    Dosen Pembimbing
    Achmad Affandi, S.E., M.M. - - Dosen Pembimbing 1
    Ahmad Guspul, S.E., M.M - - Dosen Pembimbing 2
    Penguji
    Kode Prodi PDDIKTI
    61201
    Edisi
    Published
    Departement
    Manajemen
    Kontributor
    Bahasa
    Indonesia
    Penerbit Universitas Sains Al-Qur'an : Wonosobo.,
    Edisi
    Published
    Subyek
    Manajemen
    No Panggil
    Copyright
    Individu Penulis
    Doi

    Lampiran Berkas

    LOADING LIST...



    Informasi

    DETAIL CANTUMAN

    Kembali ke sebelumnya  XML Detail