• mahkota212.com
  • http://adoornri.com/
  • yokaislot
  • slot gacor
  • https://kadinkabserambarat.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkabhalmaheratengah.org/tentang-kadin/
  • situs slot gacor hari ini
  • https://metallagi.com/
  • https://sistel.semarangkota.go.id/
  • https://bkd.siakkab.go.id/
  • https://kadintegal.org/tentang-kadin/
  • https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/abdimas
  • https://sippbb.purwakartakab.go.id/maps/
  • http://pustaka.fib.unand.ac.id/
  • slot gacor
  • slot777
  • https://awangbangkalbarat.banjarkab.go.id/
  • https://www.scienceworksforus.com/press-releases/one-week-and-counting-dont-cut-the-research-that-fuels-the-u-s-economy
  • https://washrightsnetwork.org/free-spins-existing-customers-no-deposit-2025-australia/
  • https://catalogue.paramadina.ac.id/
  • https://kadinlangara.org/XNXX/
  • https://kadinpcmataram.org/kontak/
  • https://merch.emma-larson.com/products
  • https://kadinkabbireuen.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkotabatang.org/XVIDEOS/
  • https://motherscareivfcentre.com/about-us-2/appointments/
  • https://tiwet.web.id/orc/
  • https://babelankota.kabbekasi.id/
  • situs slot gacor
  • https://anggota.kadinpcmataram.org/
    • PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN EMPLOYEE RELATIONS TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI EMPLOYEE ENGANGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN EMPLOYEE RELATIONS TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI EMPLOYEE ENGANGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

    Detail Cantuman

    Prodi Manajemen

    PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN EMPLOYEE RELATIONS TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI EMPLOYEE ENGANGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

    XML

    Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work Life Balancedan Employee Relations terhadap Kinerja Karyawan dengan EmployeeEngagement sebagai variabel intervening pada karyawan Allure Square Wonosobo.Pendekatan penelitian ini adalah kuantitatif dengan teknik pengambilan sampeljenuh, sehingga seluruh populasi sebanyak 63 karyawan dijadikan sampel. Metodeanalisis data menggunakan Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work Life Balance dan EmployeeRelations berpengaruh positif terhadap Employee Engagement. Selain itu, Employee Engagement terbukti memberikan pengaruh positif terhadap KinerjaKaryawan. Penelitian ini juga menemukan bahwa Employee Engagement secarasignifikan memediasi hubungan antara Work Life Balance dan Employee Relationsterhadap Kinerja Karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya menciptakankeseimbangan hidup dan kerja serta hubungan kerja yang harmonis gunameningkatkan keterlibatan dan kinerja karyawan secara keseluruhan.

    Kata Kunci: Work Life Balance, Employee Relations, Employee Engagement, Kinerja Karyawan.

    Detail Information

    Item Type
    Skripsi
    Penulis
    Ahmad Zainun - Personal Name
    Student ID
    2021110004
    Dosen Pembimbing
    Yusqi Mahfud, S.E., M.M - - Dosen Pembimbing 1
    Meftahudin, S.E., M.M. - - Dosen Pembimbing 2
    Penguji
    Kode Prodi PDDIKTI
    61201
    Edisi
    Published
    Departement
    Manajemen
    Kontributor
    Bahasa
    Indonesia
    Penerbit Universitas Sains Al-Qur'an : Wonosobo.,
    Edisi
    Published
    Subyek
    Manajemen
    No Panggil
    Copyright
    Individu Penulis
    Doi

    Lampiran Berkas

    LOADING LIST...



    Informasi

    DETAIL CANTUMAN

    Kembali ke sebelumnya  XML Detail