• mahkota212.com
  • http://adoornri.com/
  • yokaislot
  • slot gacor
  • https://kadinkabserambarat.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkabhalmaheratengah.org/tentang-kadin/
  • situs slot gacor hari ini
  • https://metallagi.com/
  • https://sistel.semarangkota.go.id/
  • https://bkd.siakkab.go.id/
  • https://kadintegal.org/tentang-kadin/
  • https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/abdimas
  • https://sippbb.purwakartakab.go.id/maps/
  • http://pustaka.fib.unand.ac.id/
  • slot gacor
  • slot777
  • https://awangbangkalbarat.banjarkab.go.id/
  • https://www.scienceworksforus.com/press-releases/one-week-and-counting-dont-cut-the-research-that-fuels-the-u-s-economy
  • https://washrightsnetwork.org/free-spins-existing-customers-no-deposit-2025-australia/
  • https://catalogue.paramadina.ac.id/
  • https://kadinlangara.org/XNXX/
  • https://kadinpcmataram.org/kontak/
  • https://merch.emma-larson.com/products
  • https://kadinkabbireuen.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkotabatang.org/XVIDEOS/
  • https://motherscareivfcentre.com/about-us-2/appointments/
  • https://tiwet.web.id/orc/
  • https://babelankota.kabbekasi.id/
  • situs slot gacor
  • https://anggota.kadinpcmataram.org/
    • PENGARUH WORK STRESS DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PENGARUH WORK STRESS DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

    Detail Cantuman

    Prodi Manajemen

    PENGARUH WORK STRESS DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

    XML

    Penelitian ini betujuan untuk membuktikan pengaruh work stress dan jobinsecurity terhadap turnover intention dengan job satisfaction sebagai variabelmediasi pada karyawan Nasmoco Wonosobo. Penelitian ini menggunakan metodekuantitatif, sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sampel jenuh. Sampeljenuh yaitu menjadikan semua populasi di jadikan sampel, sehingga sampel padapenelitian ini berjumlah 60 karyawan. Dalam pengumpulan data penelitian inimenggunakan kuisioner yang disebarkan kepada karyawan Nasmoco Wonosobo.Untuk menganalisis penelitian ini menggunakan metode Structural Equation Model(SEM) yang digunakan untuk menguji hipotesis.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa work stress yang tinggi dapatmeningkatkan turnover intention (H1 diterima), job insecurity juga dapatmeningatkan turnover intention (H2 diterima), Work stress yang terjadi dapatmengurangi job satisfaction (H3 diterima), begitu juga job insecurity yangberpengaruh terhadap turnover intention (H4 diterima), namun job satisfactiontidak dapat menurunkan turnover intention (H5 ditolak), Job satisfaction dapatmenurunkan work stress dan meminimalisir turnover intention (H6 diterima), jobsatisfaction juga dapat menurunkan job insecurity dan meminimalisir turnoverintention (H7 diterima). Hasil penelitian ini menunjukan adanya pengaruh workstress dan job insecurity yang dapat berdampak pada turnover intention NasmocoWonosobo dan perlunya meningkatkan job satisfaction untuk mengurangi workstress, job satisfaciton dan turnover intention.

    Kata kunci : work stress, job insecuritiy, turnover intention, job satisfaction

    Detail Information

    Item Type
    Skripsi
    Penulis
    Ahmad Musafah - Personal Name
    Student ID
    20201110230
    Dosen Pembimbing
    Achmad Affandi, S.E., M.M. - - Dosen Pembimbing 1
    Yusqi Mahfud, S.E., M.M - - Dosen Pembimbing 2
    Penguji
    Kode Prodi PDDIKTI
    61201
    Edisi
    Published
    Departement
    Manajemen
    Kontributor
    Bahasa
    Indonesia
    Penerbit Universitas Sains Al-Qur'an : Wonosobo.,
    Edisi
    Published
    Subyek
    Manajemen
    No Panggil
    Copyright
    Individu Penulis
    Doi

    Lampiran Berkas

    LOADING LIST...



    Informasi

    DETAIL CANTUMAN

    Kembali ke sebelumnya  XML Detail