<![CDATA[PENGARUH PENGALAMAN MAGANG, SOFT SKILL, DAN TEKNOLOGI ARTIFICIAL INTELLIGENCE (AI) TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA]]>
Fina Rakhmatul Khasnak
Pengarang
Sri Hartiyah, S.E., M.Si., Akt., CA
Dosen Pembimbing 1
Desy Wulandari, S.E., M.Ak
Dosen Pembimbing 2
Drs. Agus Putranto, M.M., M.F.P.
Penguji 1
Susanti, S.E., M.Si., Ak
Penguji 2
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengalaman magang,
soft skill, dan teknologi Artificial Intelligence (AI) terhadap kesiapan kerja
mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sains Al-Qur’an (UNSIQ)
Wonosobo. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada hasil pra-survei yang
menunjukkan bahwa sebagian besar mahasiswa FEB UNSIQ belum memiliki
kesiapan kerja yang optimal, meskipun telah menempuh pendidikan tinggi.
Rendahnya kesiapan kerja ini berkaitan dengan kurangnya pengalaman praktik
kerja, terbatasnya penguasaan soft skill, serta pemahaman yang masih minim
terhadap perkembangan teknologi seperti AI.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik
pengumpulan data melalui kuesioner. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 270
mahasiswa aktif angkatan 2021 yang dipilih menggunakan teknik sampling jenuh
atau sensus. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda menggunakan
bantuan software SPSS.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman magang, soft skill, dan
teknologi Artificial Intelligence (AI) berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kesiapan kerja mahasiswa. Nilai adjusted R square sebesar 0,481 menunjukkan
bahwa 48,1% variasi kesiapan kerja dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut,
sementara sisanya yaitu 51,9% dijelaskan oleh faktor lain di luar model penelitian.
Kata Kunci: Pengalaman Magang, Soft Skill, Teknologi Artificial Intelligence
(AI), Kesiapan Kerja