• mahkota212.com
  • http://adoornri.com/
  • yokaislot
  • slot gacor
  • https://kadinkabserambarat.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkabhalmaheratengah.org/tentang-kadin/
  • situs slot gacor hari ini
  • https://metallagi.com/
  • https://sistel.semarangkota.go.id/
  • https://bkd.siakkab.go.id/
  • https://kadintegal.org/tentang-kadin/
  • https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/abdimas
  • https://sippbb.purwakartakab.go.id/maps/
  • http://pustaka.fib.unand.ac.id/
  • slot gacor
  • slot777
  • https://awangbangkalbarat.banjarkab.go.id/
  • https://www.scienceworksforus.com/press-releases/one-week-and-counting-dont-cut-the-research-that-fuels-the-u-s-economy
  • https://washrightsnetwork.org/free-spins-existing-customers-no-deposit-2025-australia/
  • https://catalogue.paramadina.ac.id/
  • https://kadinlangara.org/XNXX/
  • https://kadinpcmataram.org/kontak/
  • https://merch.emma-larson.com/products
  • https://kadinkabbireuen.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkotabatang.org/XVIDEOS/
  • https://motherscareivfcentre.com/about-us-2/appointments/
  • https://tiwet.web.id/orc/
  • https://babelankota.kabbekasi.id/
  • situs slot gacor
  • https://anggota.kadinpcmataram.org/
    • PENGARUH PRINSIP PENGENDALIAN, AMBIGUITAS PERAN, KONFLIK PERAN, KINERJA KARYAWAN DAN JOB INSECURITY TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN PT TIRTA INVESTAMA (AQUA) DI WONOSOBO PENGARUH PRINSIP PENGENDALIAN, AMBIGUITAS PERAN, KONFLIK PERAN, KINERJA KARYAWAN DAN JOB INSECURITY TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN PT TIRTA INVESTAMA (AQUA) DI WONOSOBO

    Detail Cantuman

    Prodi Manajemen

    PENGARUH PRINSIP PENGENDALIAN, AMBIGUITAS PERAN, KONFLIK PERAN, KINERJA KARYAWAN DAN JOB INSECURITY TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA KARYAWAN PT TIRTA INVESTAMA (AQUA) DI WONOSOBO

    XML

    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh prinsip pengendalian terhadap keinginan berpindah kerja Untuk mengetahui pengaruh ambiguitas peran terhadap keinginan berpindah kerja. Untuk mengetahui pengaruh konflik peran terhadap keinginan berpindah kerja. Untuk mengetahui pengaruh kinerja karyawan terhadap keinginan berpindah kerja. Untuk mengetahui pengaruh Job insecurity terhadap keinginan berpindah kerja. Penelitian ini menggunakan regresi linear berganda dan sampel yang digunakan sebanyak 62 orang.
    Hasil penelitian ini menunjukkan Prinsip pengendalian berpengaruh negatif terhadap Keinginan berpindah kerja (H1 diterima). Konflik peran berpengaruh positif terhadap Keinginan berpindah kerja (H2 diterima). Konflik peran berpengaruh positif terhadap Keinginan berpindah kerja diterima (H3 diterima). Kinerja karyawan berpengaruh negatif terhadap Keinginan berpindah kerja diterima (H4 diterima). Job insecurity berpengaruh positif terhadap Keinginan berpindah kerja (H5 diterima).

    Detail Information

    Item Type
    Skripsi
    Penulis
    Ahmad Sofa - Personal Name
    Student ID
    561201120032
    Dosen Pembimbing
    Hj. R.A.E.P. Apriliani, S.E., M.M. - - Dosen Pembimbing 1
    Yusqi Mahfud, S.E., M.M - - Dosen Pembimbing 2
    Penguji
    Kode Prodi PDDIKTI
    61201
    Edisi
    Published
    Departement
    Manajemen
    Kontributor
    Bahasa
    Indonesia
    Penerbit Universitas Sains Al-Qur'an : Wonosobo.,
    Edisi
    Published
    Subyek
    Manajemen
    No Panggil
    Copyright
    Individu Penulis
    Doi

    Lampiran Berkas

    LOADING LIST...



    Informasi

    DETAIL CANTUMAN

    Kembali ke sebelumnya  XML Detail