Agus Hindaryanto Pengarang Hj. R.A.E.P. Apriliani, S.E., M.M. Dosen Pembimbing 1 Dr. Ratna Wijayanti, S.E., M.M. Dosen Pembimbing 2 Ahmad Guspul, S.E., M.M Penguji 1 Awaludin Ahmad, S.E., S.H.I., M.Si. Penguji 2

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini diadakan di Kantor Kecamatan Sapuran Kabupaten Wonosobo. Jumlah Populasi penelitian ini adalah semua pegawai sebanyak 40 orang dan sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 40 orang responden sejumlah populasi yang ada, dan populasi dijadikan sampel semua, data yang dapat diolah adalah sebanyak 40 kuesioner dari 40 orang responden. Teknik pengambilan sampelnya dengan teknik non probability sampling yaitu sampling jenuh, dimana semua anggota populasinya dijadikan sampel. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan metode analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara parsial variabel motivasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai sedangkan variabel gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada tingkat signifikansi kurang dari 0,05 atau 5%.