Prodi Manajemen
PERAN COMMITMENT ORGANIZATIONAL DALAM MEMEDIASI PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP PENINGKATAN KINERJA (STUDI KASUS TENAGA PENDIDIK UNIVERSITAS SAINS AL-QURAN)
- Bagikan:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran commitmentorganizational dalam memediasi pengaruh ethical leadership dan knowledgesharing terhadap peningkatan kinerja. Penelitian ini menggunakan metodekuantitatif dengan teknik analisis data Structural Equation Model (SEM) denganprogram Smart/PLS 4.1.0.3 dengan uji koefisien outer model dan inner model.Populasi penelitian ini adalah tenaga pendidik Universitas Sains Al-Quran diWonosobo Jawa Tengah yang berjumlah 193. Teknik pengambilan sampel dalampenelitian menggunakan teknik probability sampling khususnya menggunakanteknik proportionate stratified random sampling dengan rumus slovin kemudiandiperoleh sebanyak 129 sampel.Berdasarkan hasil analisis penelitian menunjukan bahwa ethical leadershipdan knowledge sharing berpengaruh positif terhadap peningkatan kinerja. ethicalleadership dan knowledge sharing berpengaruh positif terhadap commitmentorganizational. commitment organizational berpengaruh positif terhadappeningkatan kinerja. commitment organizational berpengaruh positif signifikandalam memediasi pengaruh ethical leadership dan knowledge sharing terhadappeningkatan kinerja.Keterbatasan dalam peneltian ini Variabel independent dalam penelitian inirelatif sedikit,sehingga dapat membatasi pemahaman yang lebih mendalam tentangkorelasi antar variabel – variabel yang ada. Penelitian ini hanya mengandalkan duavariabel independent sehingga analisa data yang dilakukan tidak dapat menangkapseluruh faktor yang mempengaruhi fenomena yang diteliti, sehingga hasilpenelitian ini perlu disempurnakan serta tidak dapat digeneralisasikan.Agenda penelitian yang akan datang diharapkan dapat menambahkanvariabel independent yang dapat mempengaruhi kinerja dan diharapkan dapatmelakukan penelitian diatas level kinerja pegawai.
Kata Kunci : commitment organizational, ethical leadership, knowledge sharingdan kinerja.
Detail Information
| Item Type |
Skripsi
|
|---|---|
| Penulis |
Afra Melati Putri - Personal Name
|
| Student ID |
2020110206
|
| Dosen Pembimbing | |
| Penguji | |
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Manajemen
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Sains Al-Qur'an : Wonosobo., 2025 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Individu Penulis
|
| Doi |