• mahkota212.com
  • http://adoornri.com/
  • yokaislot
  • slot gacor
  • https://kadinkabserambarat.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkabhalmaheratengah.org/tentang-kadin/
  • situs slot gacor hari ini
  • https://metallagi.com/
  • https://sistel.semarangkota.go.id/
  • https://bkd.siakkab.go.id/
  • https://kadintegal.org/tentang-kadin/
  • https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/abdimas
  • https://sippbb.purwakartakab.go.id/maps/
  • http://pustaka.fib.unand.ac.id/
  • slot gacor
  • slot777
  • https://awangbangkalbarat.banjarkab.go.id/
  • https://www.scienceworksforus.com/press-releases/one-week-and-counting-dont-cut-the-research-that-fuels-the-u-s-economy
  • https://washrightsnetwork.org/free-spins-existing-customers-no-deposit-2025-australia/
  • https://catalogue.paramadina.ac.id/
  • https://kadinlangara.org/XNXX/
  • https://kadinpcmataram.org/kontak/
  • https://merch.emma-larson.com/products
  • https://kadinkabbireuen.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkotabatang.org/XVIDEOS/
  • https://motherscareivfcentre.com/about-us-2/appointments/
  • https://tiwet.web.id/orc/
  • https://babelankota.kabbekasi.id/
  • situs slot gacor
  • https://anggota.kadinpcmataram.org/
    • MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN SELF EFFICACY DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( STUDI PADA PT. CEBONG IMELINDO WONOSOBO) MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN SELF EFFICACY DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( STUDI PADA PT. CEBONG IMELINDO WONOSOBO)

    Detail Cantuman

    Prodi Manajemen

    MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN SELF EFFICACY DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( STUDI PADA PT. CEBONG IMELINDO WONOSOBO)

    XML

    Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruhemployee engagment, dan self efficacy terhadap kinerja karyawan melaluikepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakanteknik Structural Equation Modeling (SEM) pada program Smart/PLS 4.1.0.3untuk menguji koefisien outer dan inner model. dalam proses mengolahdatanya. Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalahpegawai Cebong Imelindo Wonosobo yang berjumlah 201 orang. Penelitianini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan datamenggunakan kuesioner dengan menggunakan skala likert. Berdasarkananalisis hasil yang diperoleh peroleh bahwa employee engangment dan selfefficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Employee engangment dan self efficacy berpengaruh positif dan signifikanterhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikanterhadap employee performance. Kepuasan kerja berpengaruh positif dansignifikan dalam memediasi employee engangment dan self efficacy terhadapkinerja karyawan.
    Kata Kunci : employee engagment, self efficacy, kepuasan kerja dankinerja karyawan

    Detail Information

    Item Type
    Skripsi
    Penulis
    Slamet Mujiyono - Personal Name
    Student ID
    2020110219
    Dosen Pembimbing
    Dr. M. Trihudiyatmanto, S.E., M.M., CMA - - Dosen Pembimbing 1
    Eko Prawoto, S.E., M.M. - - Dosen Pembimbing 2
    Penguji
    Kode Prodi PDDIKTI
    61201
    Edisi
    Published
    Departement
    Manajemen
    Kontributor
    Bahasa
    Indonesia
    Penerbit Universitas Sains Al-Qur'an : Wonosobo.,
    Edisi
    Published
    Subyek
    Manajemen
    No Panggil
    Copyright
    Individu Penulis
    Doi

    Lampiran Berkas

    LOADING LIST...



    Informasi

    DETAIL CANTUMAN

    Kembali ke sebelumnya  XML Detail