• mahkota212.com
  • http://adoornri.com/
  • yokaislot
  • slot gacor
  • https://kadinkabserambarat.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkabhalmaheratengah.org/tentang-kadin/
  • situs slot gacor hari ini
  • https://metallagi.com/
  • https://sistel.semarangkota.go.id/
  • https://bkd.siakkab.go.id/
  • https://kadintegal.org/tentang-kadin/
  • https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/abdimas
  • https://sippbb.purwakartakab.go.id/maps/
  • http://pustaka.fib.unand.ac.id/
  • slot gacor
  • slot777
  • https://awangbangkalbarat.banjarkab.go.id/
  • https://www.scienceworksforus.com/press-releases/one-week-and-counting-dont-cut-the-research-that-fuels-the-u-s-economy
  • https://washrightsnetwork.org/free-spins-existing-customers-no-deposit-2025-australia/
  • https://catalogue.paramadina.ac.id/
  • https://kadinlangara.org/XNXX/
  • https://kadinpcmataram.org/kontak/
  • https://merch.emma-larson.com/products
  • https://kadinkabbireuen.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkotabatang.org/XVIDEOS/
  • https://motherscareivfcentre.com/about-us-2/appointments/
  • https://tiwet.web.id/orc/
  • https://babelankota.kabbekasi.id/
  • situs slot gacor
  • https://anggota.kadinpcmataram.org/
    • Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Work Life Balance terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT. TUNAS MADUKARA INDAH KABUPATEN WONOSOBO) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Work Life Balance terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT. TUNAS MADUKARA INDAH KABUPATEN WONOSOBO)

    Detail Cantuman

    Prodi Manajemen

    Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Work Life Balance terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT. TUNAS MADUKARA INDAH KABUPATEN WONOSOBO)

    XML

    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh KepemimpinanTransformasional dan Work Life Balance terhadap Organizational CitizenshipBehavior dengan kepuasan kerja sebagai vaariabel Intervening pada PT. TunasMadukara Indah 2 Wonosobo. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif.Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling denganpopulasi sebanyk 360 karyawan dan mendapatkan hasil sampel sebanyak 187karyawan. Penelitian ini menggunakan alat analisis yaitu SmartPLS 4.1.0.9.Kepemimpinan Transformasional berpengaruh negatif terhadap OrganizationalCitizenship Behavior, Work life balance berpengaruh positif dan signifikanterhadap Organizational Citizenship Behavior, Kepemimpinan Transformasionalberpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerjaa. Work Life Balanceberpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan Kerjaberpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior.Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan dalam memediasi pengaruhKepemimpinan Transformasional terhadap Organizational Citizenship Behavior.Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan dalam memediasi pengaruhWork Life Balance terhadap Organizational Citizenship Behavior.
    Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Work Life Balance,Organizational Citizenship Behavior, Kepuasan Kerja

    Detail Information

    Item Type
    Skripsi
    Penulis
    Hana Sabrina - Personal Name
    Student ID
    2021110122
    Dosen Pembimbing
    Penguji
    Kode Prodi PDDIKTI
    61201
    Edisi
    Published
    Departement
    Manajemen
    Kontributor
    Bahasa
    Indonesia
    Penerbit Universitas Sains Al-Qur'an : Wonosobo.,
    Edisi
    Published
    Subyek
    Manajemen
    No Panggil
    Copyright
    Individu Penulis
    Doi

    Lampiran Berkas

    LOADING LIST...



    Informasi

    DETAIL CANTUMAN

    Kembali ke sebelumnya  XML Detail