Vivi Asa Dina Pengarang Dr. Elfan Kaukab, S.E., M.M., M.H.I., MFP., CMA., CHRA., CRBC. Dosen Pembimbing 1 Muhamad Asif Maulana Akbar, S.M.,M.M. Dosen Pembimbing 2 Dr. Ratna Wijayanti, S.E., M.M. Penguji 1 Meftahudin, S.E., M.M. Penguji 2

Tujuan penelitian agar dapat membuktikan pengaruh Pengalaman Magang, Motivasi, dan Soft Skill terhadap Kesiapan Kerja pada Generasi Z Kecamatan Mojotengah Kabupaten Wonosobo. Populasi penelitian merupakan generasi z di Kecamatan Mojotengah Kabupaten Wonosobo khususnya yang melaksanakan magang. Metode pengambilan sampel dengan Teknik purposive sampling terhadap 100 responden. Teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda. Pengujian hipotesis menggunakan uji t, uji F dan koefisien determinasi dengan bantuan SPSS 26. Hasil pada penelitian menunjukkan variabel Pengalaman Magang (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kesiapan Kerja (Y) dengan membandingkan t hitung dibandingkan t tabel maka t hitung 3,754 > t tabel 1,660 Dengan tingkat sig. 5% yang artinya Ha diterima Ho ditolak. Motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kesiapan Kerja (Y) dengan membandingkan t hitung dibandingkan t tabel maka t hitung 3,829 > t tabel 1,660 Dengan tingkat sig. 5% yang artinya Ha diterima Ho ditolak. Soft Skill secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kesiapan Kerja (Y) dengan membandingkan t hitung dibandingkan t tabel maka t hitung 1,389 < t tabel 1,660 Dengan tingkat sig. 5% yang artinya Ha ditolak Ho diterima. Kata kunci : Pengalaman Magang, Motivasi, Soft Skill, dan Kesiapan Kerja.