• mahkota212.com
  • http://adoornri.com/
  • yokaislot
  • slot gacor
  • https://kadinkabserambarat.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkabhalmaheratengah.org/tentang-kadin/
  • situs slot gacor hari ini
  • https://metallagi.com/
  • https://sistel.semarangkota.go.id/
  • https://bkd.siakkab.go.id/
  • https://kadintegal.org/tentang-kadin/
  • https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/abdimas
  • https://sippbb.purwakartakab.go.id/maps/
  • http://pustaka.fib.unand.ac.id/
  • slot gacor
  • slot777
  • https://awangbangkalbarat.banjarkab.go.id/
  • https://www.scienceworksforus.com/press-releases/one-week-and-counting-dont-cut-the-research-that-fuels-the-u-s-economy
  • https://washrightsnetwork.org/free-spins-existing-customers-no-deposit-2025-australia/
  • https://catalogue.paramadina.ac.id/
  • https://kadinlangara.org/XNXX/
  • https://kadinpcmataram.org/kontak/
  • https://merch.emma-larson.com/products
  • https://kadinkabbireuen.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkotabatang.org/XVIDEOS/
  • https://motherscareivfcentre.com/about-us-2/appointments/
  • https://tiwet.web.id/orc/
  • https://babelankota.kabbekasi.id/
  • situs slot gacor
  • https://anggota.kadinpcmataram.org/
    • PENGARUH CAREER DEVELOPMENT DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI (STUDI KASUS PADA KANTOR DIREKSI PT PERKEBUNAN TAMBI WONOSOBO) PENGARUH CAREER DEVELOPMENT DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI (STUDI KASUS PADA KANTOR DIREKSI PT PERKEBUNAN TAMBI WONOSOBO)

    Detail Cantuman

    Prodi Manajemen

    PENGARUH CAREER DEVELOPMENT DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI (STUDI KASUS PADA KANTOR DIREKSI PT PERKEBUNAN TAMBI WONOSOBO)

    XML

    Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh career developmentdan perceived organizational support terhadap turnover intention dengandimediasi oleh komitmen organisasi pada karyawan Kantor Direksi PTPerkebunan Tambi Wonosobo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif.Sampel dalam penelitian ini sebanyak 45 responden yang diambil dengan sampeljenuh. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yangdisebar satu persatu pada karyawan Kantor Direksi PT Perkebunan TambiWonosobo. Pengujian hipotesis dilakukan dengan teknik Structural EquationModel (SEM) dengan menggunakan alat analisis SmartPLS 4.1.0.6 dengan ujikoefisien outer model dan inner model.Berdasarkan analisis diperoleh bahwa career development berpengaruhnegatif dan signifikan terhadap turnover intention. Perceived organizationalsupport berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Careerdevelopment berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi.Perceived organizational support berpengaruh positif dan signifikan terhadapkomitmen organisasi. Komitmen organisasi berpengaruh negataif dan signifikanterhadap turmover intention. Komitmen organisasi dapat secara positif memediasipengaruh antara career development dan perceived organizational support.
    Kata kunci: Career development, perceived organizational support, turnoverintention dan komitmen organisasi.

    Detail Information

    Item Type
    Skripsi
    Penulis
    Sesar Alvina Shalehati - Personal Name
    Student ID
    2021110146
    Dosen Pembimbing
    Yusqi Mahfud, S.E., M.M - - Dosen Pembimbing 1
    achmad - - Dosen Pembimbing 2
    Penguji
    Kode Prodi PDDIKTI
    61201
    Edisi
    Published
    Departement
    Manajemen
    Kontributor
    Bahasa
    Indonesia
    Penerbit Universitas Sains Al-Qur'an : Wonosobo.,
    Edisi
    Published
    Subyek
    Manajemen
    No Panggil
    Copyright
    Individu Penulis
    Doi

    Lampiran Berkas

    LOADING LIST...



    Informasi

    DETAIL CANTUMAN

    Kembali ke sebelumnya  XML Detail