PENGARUH CAREER DEVELOPMENT DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI (STUDI KASUS PADA KANTOR DIREKSI PT PERKEBUNAN TAMBI WONOSOBO)

Detail Cantuman

Prodi Manajemen

PENGARUH CAREER DEVELOPMENT DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI (STUDI KASUS PADA KANTOR DIREKSI PT PERKEBUNAN TAMBI WONOSOBO)

XML

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh career developmentdan perceived organizational support terhadap turnover intention dengandimediasi oleh komitmen organisasi pada karyawan Kantor Direksi PTPerkebunan Tambi Wonosobo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif.Sampel dalam penelitian ini sebanyak 45 responden yang diambil dengan sampeljenuh. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yangdisebar satu persatu pada karyawan Kantor Direksi PT Perkebunan TambiWonosobo. Pengujian hipotesis dilakukan dengan teknik Structural EquationModel (SEM) dengan menggunakan alat analisis SmartPLS 4.1.0.6 dengan ujikoefisien outer model dan inner model.Berdasarkan analisis diperoleh bahwa career development berpengaruhnegatif dan signifikan terhadap turnover intention. Perceived organizationalsupport berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Careerdevelopment berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi.Perceived organizational support berpengaruh positif dan signifikan terhadapkomitmen organisasi. Komitmen organisasi berpengaruh negataif dan signifikanterhadap turmover intention. Komitmen organisasi dapat secara positif memediasipengaruh antara career development dan perceived organizational support.
Kata kunci: Career development, perceived organizational support, turnoverintention dan komitmen organisasi.

Detail Information

Item Type
Skripsi
Penulis
Sesar Alvina Shalehati - Personal Name
Student ID
2021110146
Dosen Pembimbing
Yusqi Mahfud, S.E., M.M - - Dosen Pembimbing 1
achmad - - Dosen Pembimbing 2
Penguji
Kode Prodi PDDIKTI
61201
Edisi
Published
Departement
Manajemen
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Universitas Sains Al-Qur'an : Wonosobo.,
Edisi
Published
Subyek
Manajemen
No Panggil
Copyright
Individu Penulis
Doi

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi

DETAIL CANTUMAN

Kembali ke sebelumnya  XML Detail