Rovi Aji Satriyatna Pengarang Yusqi Mahfud, S.E., M.M Dosen Pembimbing 2 Meftahudin, S.E., M.M. Dosen Pembimbing 1 Eko Prawoto, S.E., M.M Penguji 2 Dr. M. Elfan Kaukab, S.E., M.M., M.H.I., MFP, CRA, CHRA, CRBC. Penguji 1

Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh LearningOrientation, Tingkat Kenyamanan Kerja, Kelelahan Emosional, dan KnowledgeSharing terhadap kinerja Karyawan SMP Takhassus Al-Qur’an KalibeberMetodologi – Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, Yang menjadipopulasi pada penelitian ini adalah karyawan di SMP Takhassus Al-Qur’anKalibeber yang berjumlah 65 orang, Sedangkan untuk sampel yaitu seluruhkaryawan dari SMP Takhassus Al-Qur’an Kalibeber. Teknik pengambilan sampeldalam penelitian ini dilakukan dengan metode Total sampling. Dengan populasijumlah populasi yang kurang dari 100 seluruh populasi dijadikan sampelpenelitian semuanya. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisisstatistik deskriptif, uji kualitas data, uji f, uji asumsi klasik, uji hipotesis denganmetode regresi linier berganda, dan uji determinasi. Hasil – Penelitian ini menunjukan bahwa variable Learning Orientation, TingkatKenyamanan Kerja, dan Knowledge Sharing, berpengaruh signifikan terhadapKinerja Karyawan. Sedangkan variable kelelahan emosional berpengaruh negatifterhadap Kinerja Karyawan.Keterbatasan - Penelitian ini mungkin memiliki keterbatasan dalam pemilihanvariabel independen. Meskipun variabel-variabel yang dipilih (learningorientation, Tingkat Kenyamanan Kerja, Kelelahan Emosional, dan knowledgesharing) dianggap relevan, ada kemungkinan bahwa variabel-variabel lain yangjuga signifikan tidak dimasukkan dalam penelitian, sehingga mempengaruhi nilaiR². Kata Kunci : Learning Orientation, Tingkat Kenyaman Kerja, Kelelahanemosional, Knowledge Sharing, Kinerja Karyawan