Tiya Marfungah Pengarang Heri Purwanto, S.Pd., M.M., CMA Dosen Pembimbing 2 Dr. M. Trihudiyatmanto, S.E., M.M., CMA Dosen Pembimbing 1 Dr. Ratna Wijayanti, S.E., M.M. Penguji 1 Dr. M. Elfan Kaukab, S.E., M.M., M.H.I., Ak. Ketua Penguji

Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh keselamatandan kesehatan kerja (k3), lingkungan kerja, dan beban kerja terhadap turnoverintention karyawan bagian produksi pada PT. Tunas Madukara Indah IIWonosobo.Metodologi - Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif deskriptif.Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Populasi dalampenelitian ini adalah karyawan PT. Tunas Madukara Indah II Wonosobo denganjumlah 553 karyawan, kemudian sampel dalam penelitian ini sebanyak 111responden dengan teknik yang diambil yaitu purposive sampling. Analisis datadalam penelitian ini menggunakan analisis statistik deskriptif denganmenggunakan metode analisis regresi linear berganda.Hasil - Penelitian ini menunjukkan bahwa variabel keselamatan dan kesehatankerja (k3) serta lingkungan kerja berpengaruh negatif, dan beban kerjaberpengaruh positif terhadap turnover intention karyawan bagian produksi padaPT. Tunas Madukara Indah II Wonosobo.Keterbatasan – Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner,sehingga memungkinkan responden tidak sesuai dalam memberikan jawabandengan pemahaman responden dan cenderung mencari jawaban netral sehinggakurang mendapat hasil yang spesifik dan optimal.Agenda penelitian yang akan datang – Untuk penelitian selanjutnya diharapkandapat mengembangkan penelitian ini dengan mengganti atau menambahkanvariabel dan indikator lain yang sesuai dengan kondisi di lapangan yang dapatmemberikan pengaruh terhadap variabel turnover intention. Kata kunci: Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja, BebanKerja, Turnover Intention