Ade Iluk Makfudhoh Pengarang Heri Purwanto, S.Pd.,M.M. Dosen Pembimbing 2 Bahtiar Efendi, S.E., M.M., CMA Dosen Pembimbing 1 Dr. M. Trihudiyatmanto, S.E., M.M., CMA Penguji 1 Dr. M. Elfan Kaukab, S.E., M.M., M.H.I., Ketua Penguji

Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh lingkungan kerja,kompensasi, dan stres kerja terhadap loyalitas karyawan pada PT Tunas MadukaraIndah 2 Sapuran Wonosobo.Metodologi – Populasi dalam penelitian ini ialah karyawan PT Tunas MadukaraIndah 2 Sapuran Wonosobo dengan menggunaakan 234 sampel Data dibagikansecara langsung kepada karyawan PT Tunas Madukara Indah 2 Sapuran. teknikanalisis dalam penelitian ini ialah dengan menggunakan statistik deskriptif, ujivaliditas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji f, uji multikolinearitas, ujiheteroskedastisitas, analisis regresi linear berganda, uji t, uji koefisien determinasi,sedangkan pengolahan data menggunakan SPSS 25.Hasil – Hasil dari pengujian yang diperoleh dari penlitian ini adalah (1) Lingkungankerja berpengaruh Positif dan signifikan terhadap Loyalitas karyawan, (2)Kompensasi berpenagruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, danstres kerja (3) stres kerja tidak berpengaruh terhadap loyalitas karyawan.Keterbatasan –Penelitian ini mungkin memiliki keterbatasan dalam pemilihanvariabel independen. Meskipun variabel-variabel yang dipilih (Lingkungan kerja,kompensasi, dan stres kerja) dianggap relevan, ada kemungkinan bahwa variabelvariabellain yangjugasignifikantidakdimasukkandalampenelitian.Agenda penelitian yang akan datang – Penelitian selanjutnya diharapkan dapatmenambah variabel independen lainnya untuk bisa mengetahui variabel-variabellain yang mempengaruhi Loyalitas KaryawanKata kunci : Lingkungan kerja, Kompensasi, stres kerja, loyalitas karyawan. Kata kunci : Lingkungan kerja, Kompensasi, stres kerja, loyalitas karyawan.