• mahkota212.com
  • http://adoornri.com/
  • yokaislot
  • slot gacor
  • https://kadinkabserambarat.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkabhalmaheratengah.org/tentang-kadin/
  • situs slot gacor hari ini
  • https://metallagi.com/
  • https://sistel.semarangkota.go.id/
  • https://bkd.siakkab.go.id/
  • https://kadintegal.org/tentang-kadin/
  • https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/abdimas
  • https://sippbb.purwakartakab.go.id/maps/
  • http://pustaka.fib.unand.ac.id/
  • slot gacor
  • slot777
  • https://awangbangkalbarat.banjarkab.go.id/
  • https://www.scienceworksforus.com/press-releases/one-week-and-counting-dont-cut-the-research-that-fuels-the-u-s-economy
  • https://washrightsnetwork.org/free-spins-existing-customers-no-deposit-2025-australia/
  • https://catalogue.paramadina.ac.id/
  • https://kadinlangara.org/XNXX/
  • https://kadinpcmataram.org/kontak/
  • https://merch.emma-larson.com/products
  • https://kadinkabbireuen.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkotabatang.org/XVIDEOS/
  • https://motherscareivfcentre.com/about-us-2/appointments/
  • https://tiwet.web.id/orc/
  • https://babelankota.kabbekasi.id/
  • situs slot gacor
  • https://anggota.kadinpcmataram.org/
    • <![CDATA[PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL,KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. MULIA KAYU DISTRINDO DI WONOSOBO (STUDI KASUS PADA CV. MULIA KAYU DISTRINDO DI WONOSOBO)]]> Marwiyah Pengarang Dr. Ratna Wijayanti, S.E., M.M. Dosen Pembimbing 2 Dr. Ahmad Guspul, S.E, M.M. Dosen Pembimbing 1 Yusqi Mahfud, S.E., M.M Penguji 1 Heri Purwanto, S.Pd., M.M., CMA Ketua Penguji
    Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh KecerdasanEmosional, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja KaryawanCV. Mulia Kayu Distrindo di Wonosobo. Populasi dalam penelitian ini adalahseluruh karyawan bagian produksi CV. Mulia Kayu Distrindo sebanyak 40 orang.Teknik pengambilan sempel dalam penelitian ini menggunakan Teknik nonprobability sampling dengan metode sampling jenuh. Hasil dengan Uji Fmenunjukkan bahwa model penelitian sudah baik atau memenuhi kriteria Good offit. Hasil analisis dengan Uji t menunjukkan bahwa variabel independen yaituKecerdasan Emosional (X1), Kompensasi (X2), dan Lingkungan Kerja Fisik (X3)memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel dependen Kinerja karyawan (Y).Berdasarkan hasil analisis dan kesimpulan di atas dapat diberikan saran CV.Mulia Kayu Distrindo di Wonosobo harus memperhatikan masalah kecerdasanemosional karyawan sehingga memengaruhi kinerja karyawan, diharapkanmemberikan kompensasi agar kinerja karyawan meningkat dan lingkungan kerjafisik yang baik guna pencapaian kinerja karyawan. Kata kunci: Kecerdasan Emosional, Kompensasi, Lingkungan Kerja Fisik danKinerja Karyawan.