Ismail Nur Aldi Pengarang Kurniawati Mutmainah, S.E., M.Si Dosen Pembimbing 1 Nanang Agus Suyono, S.E., M.Si. Dosen Pembimbing 2 Drs. Agus Putranto, M.M., M.F.P. Ketua Penguji Nur Baiti Jannati, S.Akun., M.A.k. Penguji 1

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh kesesuaiankompensasi, sistem pengendalian internal, komitmen organisasi, budaya organisasi,keadilan distributif, keadilan prosedural, dan penegak peraturan terhadap terjadinyafraud pada Panitia Pemilihan Kecamatan (PPK) Kabupaten Wonosobo. Teknikpengambilan sampel menggunakan non probability sampling (sampel jenuh). Datatersebut dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dengantingkat signifikan 5%.Hasil penelitian ini membuktikan bahwa kesesuaian kompensasi, sistempengendalian internal, komitmen organisasi, keadilan distributif dan keadilanprosedural tidak berpengaruh terhadap terjadinya fraud, sedangakan budayaorganisasi berpengaruh positif terhadap terjadinya fraud. Kemudian, penegakperaturan berpengaruh negatif terhadap terjadinya fraud pada Panitia PemilihanKecamatan (PPK) Kabupaten Wonosobo. Keterbatasan penelitian ini adalahpenggunaan metode kuesioner online dan tidak melakukan wawancara secaralangsung, keterbasan sampel, dan nilai adjusted R square sebesar 24,4% sehinggaterkadang tidak menunjukkan keadaan sebenarnya dan memungkinkan terjadinyaperbedaan kesimpulan. Agenda penelitian yang akan datang menambah penggunaanmetode wawancara secara langsung, menambah sampel, dan menambah variabelvariabelbaruterkaitdenganfraud. Kata kunci: kesesuaian kompensasi, sistem pengendalian internal, komitmenorganisasi, budaya organisasi, keadilan distributif, keadilan prosedural, fraud.