• mahkota212.com
  • http://adoornri.com/
  • yokaislot
  • slot gacor
  • https://kadinkabserambarat.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkabhalmaheratengah.org/tentang-kadin/
  • situs slot gacor hari ini
  • https://metallagi.com/
  • https://sistel.semarangkota.go.id/
  • https://bkd.siakkab.go.id/
  • https://kadintegal.org/tentang-kadin/
  • https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/abdimas
  • https://sippbb.purwakartakab.go.id/maps/
  • http://pustaka.fib.unand.ac.id/
  • slot gacor
  • slot777
  • https://awangbangkalbarat.banjarkab.go.id/
  • https://www.scienceworksforus.com/press-releases/one-week-and-counting-dont-cut-the-research-that-fuels-the-u-s-economy
  • https://washrightsnetwork.org/free-spins-existing-customers-no-deposit-2025-australia/
  • https://catalogue.paramadina.ac.id/
  • https://kadinlangara.org/XNXX/
  • https://kadinpcmataram.org/kontak/
  • https://merch.emma-larson.com/products
  • https://kadinkabbireuen.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkotabatang.org/XVIDEOS/
  • https://motherscareivfcentre.com/about-us-2/appointments/
  • https://tiwet.web.id/orc/
  • https://babelankota.kabbekasi.id/
  • situs slot gacor
  • https://anggota.kadinpcmataram.org/
    • PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWAN PT. BPR BANK WONOSOBO) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWAN PT. BPR BANK WONOSOBO)

    Detail Cantuman

    Prodi Manajemen

    PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWAN PT. BPR BANK WONOSOBO)

    XML

    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penngaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Gaya Kepemimpinan Transaksional terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT. BPR Bank Wonosobo.
    Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT. BPR Bank Wonosobo. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan Purposive Sampling dengan jumlah sampel sebanyak 105 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner offline yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisi data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah Stuctural Equation Modeling (SEM).
    Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Gaya Kepemimpinan Transformasional memiliki pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, (2) Gaya Kepemimpinan Transaksional memiliki pengaruh negatif terhadap Kinerja Karyawan, (3) Motivasi Kerja memiliki pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, (4) Gaya Kepemimpinan Transformasional memiliki pengaruh positif terhadap Motivasi Kerja, (5) Gaya Kepemimpinan Transaksional memiliki pengaruh negatif terhadap Motivasi Kerja, (6) Gaya Kepemimpinan Transformasional memiliki pengaruh negatif terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja, (7) Gaya Kepemimpinan Transaksional memiliki pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja.
    Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Gaya Kepemimpinan Transaksional, Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja.

    Detail Information

    Item Type
    Skripsi
    Penulis
    Shilvyana Dwi Amanda - Personal Name
    Student ID
    2018110024
    Dosen Pembimbing
    M. Trihudiyatmanto, S.E., M.M., CMA. - - Dosen Pembimbing 1
    Heri Purwanto, S.Pd., M.M., CMA - - Dosen Pembimbing 2
    Penguji
    Kode Prodi PDDIKTI
    61201
    Edisi
    Published
    Departement
    Manajemen
    Kontributor
    Bahasa
    Indonesia
    Penerbit Universitas Sains Al-Qur'an : Wonosobo.,
    Edisi
    Published
    Subyek
    Manajemen
    No Panggil
    FE-M 1610 SHI p
    Copyright
    Individu Penulis
    Doi

    Lampiran Berkas

    LOADING LIST...



    Informasi

    DETAIL CANTUMAN

    Kembali ke sebelumnya  XML Detail