• mahkota212.com
  • http://adoornri.com/
  • yokaislot
  • slot gacor
  • https://kadinkabserambarat.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkabhalmaheratengah.org/tentang-kadin/
  • situs slot gacor hari ini
  • https://metallagi.com/
  • https://sistel.semarangkota.go.id/
  • https://bkd.siakkab.go.id/
  • https://kadintegal.org/tentang-kadin/
  • https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/abdimas
  • https://sippbb.purwakartakab.go.id/maps/
  • http://pustaka.fib.unand.ac.id/
  • slot gacor
  • slot777
  • https://awangbangkalbarat.banjarkab.go.id/
  • https://www.scienceworksforus.com/press-releases/one-week-and-counting-dont-cut-the-research-that-fuels-the-u-s-economy
  • https://washrightsnetwork.org/free-spins-existing-customers-no-deposit-2025-australia/
  • https://catalogue.paramadina.ac.id/
  • https://kadinlangara.org/XNXX/
  • https://kadinpcmataram.org/kontak/
  • https://merch.emma-larson.com/products
  • https://kadinkabbireuen.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkotabatang.org/XVIDEOS/
  • https://motherscareivfcentre.com/about-us-2/appointments/
  • https://tiwet.web.id/orc/
  • https://babelankota.kabbekasi.id/
  • situs slot gacor
  • https://anggota.kadinpcmataram.org/
    • PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KEPUTUSAN KERJA KARYAWAN DI BALQIS CORPORATION WONOSOBO PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KEPUTUSAN KERJA KARYAWAN DI BALQIS CORPORATION WONOSOBO

    Detail Cantuman

    Prodi Manajemen

    PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KEPUTUSAN KERJA KARYAWAN DI BALQIS CORPORATION WONOSOBO

    XML

    Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan pengaruh Kompensasi, Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Balqis Corporation Wonosobo. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini aadalah Purposive Sampling dengan metode sampel jenuh dengan banyaknya sampel sebanyak 34 karyawan pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuisioner.
    Hasil pengujian yang diperoleh dalam penelitian ini (1) kompensasi berpengaruh positif dan signigfikan terhadap kepuasan kerja, (2) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (3) lingkunga kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (4) organizational citizenship behavior (OCB) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Implikasi dari penelitian ini mencakup secara teoritis dan praktis yaitu, informasi dalam penelitian diharapkan dapat menambah wawasan dalam pengembangan ilmu pengetahuan bidang manajemen sumberdaya manusia, serta berdampak bagi perusahaan sebagai bahan pemikiran dan pertimbangan dalam penyelesaian masalah yang ada. Kontribusi dalam penelitian ini adalah membantu perusahaan dalam menanggulangi masalah pada khususnya dalam hal kompensasi, motivasi, lingkungan kerja, organizational citizenship behavior (OCB) terhadap kepuasan kerja karyawan.

    Detail Information

    Item Type
    Skripsi
    Penulis
    Imam Priyoga - Personal Name
    Student ID
    2018110184
    Dosen Pembimbing
    Achmad Affandi, S.E., M.M. - - Dosen Pembimbing 1
    Eko Prawoto, S.E., M.M. - - Dosen Pembimbing 2
    Penguji
    Kode Prodi PDDIKTI
    61201
    Edisi
    Published
    Departement
    Manajemen
    Kontributor
    Bahasa
    Indonesia
    Penerbit Universitas Sains Al-Qur'an : Wonosobo.,
    Edisi
    Published
    Subyek
    Manajemen
    No Panggil
    FE-M 1640 IMA p
    Copyright
    Individu Penulis
    Doi

    Lampiran Berkas

    LOADING LIST...



    Informasi

    DETAIL CANTUMAN

    Kembali ke sebelumnya  XML Detail