Agus Gunawan Pengarang Hj. R.A.E.P. Apriliani, S.E., M.M. Dosen Pembimbing 2 Meftahudin, S.E., M.M. Dosen Pembimbing 1 Bahtiar Efendi, S.E., M.M., CMA Penguji 2 Dr. M. Elfan Kaukab, S.E., M.M., M.H.I., MFP, CRA, CHRA, CRBC. Penguji 1

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh pendidikan, kompetensi, disiplin kerja, motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan, Koperasi dan UKM Kabupaten Wonosobo. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif deskriptif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Perdagangan, Koperasi dan UKM Kabupaten Wonosobo. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan probability sampling adalah teknik sampling yang memberikan peluang yang sama bagi setiap unsur (anggota) populasi untuk dipilih menjadi anggota sampel, sehingga dalam penelitian ini jumlah sampel yaitu 54 responen. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah Regresi Linier Berganda. Penelitian ini menunjukkan bahwa pendidikan, kompetensi, disiplin kerja, motivasi dan kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Dinas Perdagangan, Koperasi dan UKM Kabupaten Wonosobo, pendidikan memiliki nilai signifikan 0,038 < 0,05 dan memiliki nilai thitung = 2,136 > ttabel = 2,00958 pada tingkat signifikan 0,05. Kompetensi memiliki nilai signifikan 0,016 < 0,05 dan memiliki nilai thitung = 2,489 > ttabel = 2,00958 pada tingkat signifikan 0,05. Disiplin kerja memiliki nilai signifikan 0,000 < 0,05 dan memiliki nilai thitung = 3,831 > ttabel = 2,00958 tingkat signifikan 0,05. Motivasi memiliki nilai signifikan 0,047 < 0,05 dan memiliki thitung = 2,035 > ttabel = 2,00958. Kepemimpinan memiliki nilai signifikan 0,000 < 0,05 dan memiliki thitung = 21,299 > ttabel = 2,00958. keterbatasan dalam penelitian ini hanya menggunakan kuesioner, sehingga jawaban yang diberikan responden belum menunjukkan keadaan yang sesungguhnya.