• mahkota212.com
  • http://adoornri.com/
  • yokaislot
  • slot gacor
  • https://kadinkabserambarat.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkabhalmaheratengah.org/tentang-kadin/
  • situs slot gacor hari ini
  • https://metallagi.com/
  • https://sistel.semarangkota.go.id/
  • https://bkd.siakkab.go.id/
  • https://kadintegal.org/tentang-kadin/
  • https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/abdimas
  • https://sippbb.purwakartakab.go.id/maps/
  • http://pustaka.fib.unand.ac.id/
  • slot gacor
  • slot777
  • https://awangbangkalbarat.banjarkab.go.id/
  • https://www.scienceworksforus.com/press-releases/one-week-and-counting-dont-cut-the-research-that-fuels-the-u-s-economy
  • https://washrightsnetwork.org/free-spins-existing-customers-no-deposit-2025-australia/
  • https://catalogue.paramadina.ac.id/
  • https://kadinlangara.org/XNXX/
  • https://kadinpcmataram.org/kontak/
  • https://merch.emma-larson.com/products
  • https://kadinkabbireuen.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkotabatang.org/XVIDEOS/
  • https://motherscareivfcentre.com/about-us-2/appointments/
  • https://tiwet.web.id/orc/
  • https://babelankota.kabbekasi.id/
  • situs slot gacor
  • https://anggota.kadinpcmataram.org/
    • PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA, DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada CV. IPA ABONG GROUP Wonosobo) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA, DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada CV. IPA ABONG GROUP Wonosobo)

    Detail Cantuman

    Prodi Manajemen

    PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA, DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada CV. IPA ABONG GROUP Wonosobo)

    XML

    Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh KepemimpinanTransformasional, Lingkungan Kerja, Beban Kerja, dan Kompensasi Finansialterhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada CV. IPA ABONG GROUPWonosobo). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yangdigunakan sebanyak 53 responden yang merupakan karyawan CV. IPAABONG GROUP Wonosobo dengan pengambilan sampel menggunakansampel jenuh. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer yang berasaldari responden dan dikumpulkan menggunakan kuesioner yang telah di UjiValiditas dan Uji Reliabibitas, Uji F, Pengujian Asumsi Klasik, Uji Normalitas, Uji Multikolinieritas, Uji Heteroskedastisitas, Uji Hipotesis, Uji t dan R Square.Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan softwareSPSS versi 25 dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasilpenelitian ini dapat disimpulkan bahwa variabel kepemimpinantransformasional, lingkungan kerja, beban kerja, dan kompensasi finansialberpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada CV. IPA ABONG GROUPWonosobo. Hasil uji Ajusted R Square pada penelitian ini adalah sebesar 87,7%sedangkan sisanya yaitu 12,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak ditelitidalam penelitian ini.
    Kata kunci: Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja, BebanKerja, Kompensasi Finansial, dan Kinerja Karyawan.

    Detail Information

    Item Type
    Skripsi
    Penulis
    Hani Marya Ufa - Personal Name
    Student ID
    2020110185
    Dosen Pembimbing
    Achmad Affandi, S.E., M.M. - - Dosen Pembimbing 1
    Dr. Ahmad Guspul, S.E, M.M. - - Dosen Pembimbing 2
    Penguji
    Kode Prodi PDDIKTI
    61201
    Edisi
    Published
    Departement
    Manajemen
    Kontributor
    Bahasa
    Indonesia
    Penerbit Universitas Sains Al-Qur'an : Wonosobo.,
    Edisi
    Published
    Subyek
    Manajemen
    No Panggil
    Copyright
    Individu Penulis
    Doi

    Lampiran Berkas

    LOADING LIST...



    Informasi

    DETAIL CANTUMAN

    Kembali ke sebelumnya  XML Detail