• mahkota212.com
  • http://adoornri.com/
  • yokaislot
  • slot gacor
  • https://kadinkabserambarat.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkabhalmaheratengah.org/tentang-kadin/
  • situs slot gacor hari ini
  • https://metallagi.com/
  • https://sistel.semarangkota.go.id/
  • https://bkd.siakkab.go.id/
  • https://kadintegal.org/tentang-kadin/
  • https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/abdimas
  • https://sippbb.purwakartakab.go.id/maps/
  • http://pustaka.fib.unand.ac.id/
  • slot gacor
  • slot777
  • https://awangbangkalbarat.banjarkab.go.id/
  • https://www.scienceworksforus.com/press-releases/one-week-and-counting-dont-cut-the-research-that-fuels-the-u-s-economy
  • https://washrightsnetwork.org/free-spins-existing-customers-no-deposit-2025-australia/
  • https://catalogue.paramadina.ac.id/
  • https://kadinlangara.org/XNXX/
  • https://kadinpcmataram.org/kontak/
  • https://merch.emma-larson.com/products
  • https://kadinkabbireuen.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkotabatang.org/XVIDEOS/
  • https://motherscareivfcentre.com/about-us-2/appointments/
  • https://tiwet.web.id/orc/
  • https://babelankota.kabbekasi.id/
  • situs slot gacor
  • https://anggota.kadinpcmataram.org/
    • PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada PT. Pos Indonesia Kota Magelang) PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada PT. Pos Indonesia Kota Magelang)

    Detail Cantuman

    Prodi Manajemen

    PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada PT. Pos Indonesia Kota Magelang)

    XML

    Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Stres Kerja danMotivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening padaPT. Pos Indonesia Kota Magelang. Desain penelitian ini adalah kuantitatif, dengan jumlah sample100 orang dengan data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Dengan AnalisisSEM berbasis PLS. Hasil penelitian ini adalah Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikanterhadap kinerja karyawan, Motivasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, Streskerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, Stres kerja terhadap kepuasan kerjaberpengaruh signifikan, motivasi terhadap kepuasan kerja berpengaruh signifikan, Kepuasan kerjaberperan signifikan dalam memediasi pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, Kepuasankerja berperan tidak signifikan dalam memediasi stres kerja terhadap kinerja karyawan.
    Kata Kunci: Stres Kerja, Motivasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.

    Detail Information

    Item Type
    Skripsi
    Penulis
    Sofia Nurul Fajri - Personal Name
    Student ID
    2020110149
    Dosen Pembimbing
    Dr. Ahmad Guspul, S.E, M.M. - - Dosen Pembimbing 1
    Achmad Affandi, S.E., M.M. - - Dosen Pembimbing 2
    Penguji
    Kode Prodi PDDIKTI
    61201
    Edisi
    Published
    Departement
    Manajemen
    Kontributor
    Bahasa
    Indonesia
    Penerbit Universitas Sains Al-Qur'an : Wonosobo.,
    Edisi
    Published
    Subyek
    Manajemen
    No Panggil
    Copyright
    Individu Penulis
    Doi

    Lampiran Berkas

    LOADING LIST...



    Informasi

    DETAIL CANTUMAN

    Kembali ke sebelumnya  XML Detail