• mahkota212.com
  • http://adoornri.com/
  • yokaislot
  • slot gacor
  • https://kadinkabserambarat.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkabhalmaheratengah.org/tentang-kadin/
  • situs slot gacor hari ini
  • https://metallagi.com/
  • https://sistel.semarangkota.go.id/
  • https://bkd.siakkab.go.id/
  • https://kadintegal.org/tentang-kadin/
  • https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/abdimas
  • https://sippbb.purwakartakab.go.id/maps/
  • http://pustaka.fib.unand.ac.id/
  • slot gacor
  • slot777
  • https://awangbangkalbarat.banjarkab.go.id/
  • https://www.scienceworksforus.com/press-releases/one-week-and-counting-dont-cut-the-research-that-fuels-the-u-s-economy
  • https://washrightsnetwork.org/free-spins-existing-customers-no-deposit-2025-australia/
  • https://catalogue.paramadina.ac.id/
  • https://kadinlangara.org/XNXX/
  • https://kadinpcmataram.org/kontak/
  • https://merch.emma-larson.com/products
  • https://kadinkabbireuen.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkotabatang.org/XVIDEOS/
  • https://motherscareivfcentre.com/about-us-2/appointments/
  • https://tiwet.web.id/orc/
  • https://babelankota.kabbekasi.id/
  • situs slot gacor
  • https://anggota.kadinpcmataram.org/
    • PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Sekretariat DPRD Kabupaten Wonosobo) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Sekretariat DPRD Kabupaten Wonosobo)

    Detail Cantuman

    Prodi Manajemen

    PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Sekretariat DPRD Kabupaten Wonosobo)

    XML

    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruhkepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksionalterhadap kinerja karyawan yang dimoderasi komitmen organisasi. Penelitian ini dilakukan di Sekretariat DPRD KabupatenWonosobo. Jumlah sampel yang ditetapkan sebanyak 50 respondendengan menggunakan teknik sensus atau sampling total. Teknikpengumpulan data yang digunakan yaitu metode observasi dankuesioner. Dalam teknis analisis, penelitian ini menggunakan alatanalisis Structural Equation Modeling (SEM), yang dioperasikanmelalui program AMOS 16.0. Hasil analisis data menunjukkanbahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikanterhadap kinerja karyawan, kepemimpinan transaksionalberpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemimpinantransformasional berpengaruh signifikan terhadap komitmenorganisasi, kemimpinan transaksional berpengaruh signifikanterhadap komitmen organisasi, komitmen organisasi berpengaruhsignifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasimemiliki pengaruh yang memediasikepemimpinantranformasional terhadap kinerja karyawan, dan komitmenorganisasi memiliki pengaruh yang memediasi kepemimpinantransaksional terhadap kinerja karyawan. Kinerja karyawan dalaminstansi, perusahaan, maupun organisasi merupakan suatu hal yangperlu diperhatikan demi tercapainya tujuan yang telah ditetapkan, maka perlu menerapkan gaya kepemimpinan yang sesuai agarsemakin kuat komitmen organisasi karyawan dan meningkatnyakinerja karyawan.
    Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, KepemimpinanTransaksional, Kinerja Karyawan, KomitmenOrganisasi.

    Detail Information

    Item Type
    Skripsi
    Penulis
    Chofifah Lulita Sari - Personal Name
    Student ID
    2020110142
    Dosen Pembimbing
    Penguji
    Kode Prodi PDDIKTI
    61201
    Edisi
    Published
    Departement
    Manajemen
    Kontributor
    Bahasa
    Indonesia
    Penerbit Universitas Sains Al-Qur'an : Wonosobo.,
    Edisi
    Published
    Subyek
    Manajemen
    No Panggil
    Copyright
    Individu Penulis
    Doi

    Lampiran Berkas

    LOADING LIST...



    Informasi

    DETAIL CANTUMAN

    Kembali ke sebelumnya  XML Detail