• mahkota212.com
  • http://adoornri.com/
  • yokaislot
  • slot gacor
  • https://kadinkabserambarat.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkabhalmaheratengah.org/tentang-kadin/
  • situs slot gacor hari ini
  • https://metallagi.com/
  • https://sistel.semarangkota.go.id/
  • https://bkd.siakkab.go.id/
  • https://kadintegal.org/tentang-kadin/
  • https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/abdimas
  • https://sippbb.purwakartakab.go.id/maps/
  • http://pustaka.fib.unand.ac.id/
  • slot gacor
  • slot777
  • https://awangbangkalbarat.banjarkab.go.id/
  • https://www.scienceworksforus.com/press-releases/one-week-and-counting-dont-cut-the-research-that-fuels-the-u-s-economy
  • https://washrightsnetwork.org/free-spins-existing-customers-no-deposit-2025-australia/
  • https://catalogue.paramadina.ac.id/
  • https://kadinlangara.org/XNXX/
  • https://kadinpcmataram.org/kontak/
  • https://merch.emma-larson.com/products
  • https://kadinkabbireuen.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkotabatang.org/XVIDEOS/
  • https://motherscareivfcentre.com/about-us-2/appointments/
  • https://tiwet.web.id/orc/
  • https://babelankota.kabbekasi.id/
  • situs slot gacor
  • https://anggota.kadinpcmataram.org/
    • PENGARUH BUDAYA KAIZEN, LEADER MEMBER EXCHANGE DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Kantor Kementerian Agama Kabupaten Wonosobo) PENGARUH BUDAYA KAIZEN, LEADER MEMBER EXCHANGE DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Kantor Kementerian Agama Kabupaten Wonosobo)

    Detail Cantuman

    Prodi Manajemen

    PENGARUH BUDAYA KAIZEN, LEADER MEMBER EXCHANGE DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Kantor Kementerian Agama Kabupaten Wonosobo)

    XML

    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kaizen, leader member exchange, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan KantorKementerian Agama Kabupaten Wonosobo. Hasil penelitian ini diharapkandapat dijadikan sebagai referensi kedepannya dalam menerapkan danmengembangkan ilmu pengetahuan dalam meningkatkan kinerjanya. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan alat anlisi regresiliniear berganda SPSS dengan uji F, uji t, dan koefisien determinasi (R).Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan tekniksampel jenuh, di mana semua anggota populasi dijadikan sampel. Sehinggasampel berjumlah 80 karyawan Kantor Kementerian Agaman KabupatenWonosobo. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner dengan skalalikert. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa: 1) terdapat pengaruh positif budaya kaizen terhadap kinerja karyawan sehingga hipotesis 1diterima. Artinya semakin ada perbaiakan terus-menerus dalam budaya kerjamaka akan membuat kinerja karyawan menjadi lebih baik; 2) terdapatpengaruh leader member exchange pengaruh positif terhadap kinerjakaryawan sehingga hipotesis 2 diterima. Artinya semakin bagus hubunganatasan sama bawahan dalam bekerja maka akan membuat kinerja karyawanmenjadi lebih baik; 3) terdapat pengaruh positif kompetensi terhadap kinerjakaryawan sehingga hipotesis 3 diterima. Artinya semakin berkompetenseorang karyawan maka akan membuat kinerja karyawan menjadi lebih baik.
    Kata kunci: budaya kaizen, leader member exchange, kompetensi, kinerja.

    Detail Information

    Item Type
    Skripsi
    Penulis
    Nina Mubarokah - Personal Name
    Student ID
    2020110135
    Dosen Pembimbing
    Meftahudin, S.E., M.M. - - Dosen Pembimbing 1
    Yusqi Mahfud, S.E., M.M - - Dosen Pembimbing 2
    Penguji
    Kode Prodi PDDIKTI
    61201
    Edisi
    Published
    Departement
    Manajemen
    Kontributor
    Bahasa
    Indonesia
    Penerbit Universitas Sains Al-Qur'an : Wonosobo.,
    Edisi
    Published
    Subyek
    Manajemen
    No Panggil
    Copyright
    Individu Penulis
    Doi

    Lampiran Berkas

    LOADING LIST...



    Informasi

    DETAIL CANTUMAN

    Kembali ke sebelumnya  XML Detail