• mahkota212.com
  • http://adoornri.com/
  • yokaislot
  • slot gacor
  • https://kadinkabserambarat.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkabhalmaheratengah.org/tentang-kadin/
  • situs slot gacor hari ini
  • https://metallagi.com/
  • https://sistel.semarangkota.go.id/
  • https://bkd.siakkab.go.id/
  • https://kadintegal.org/tentang-kadin/
  • https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/abdimas
  • https://sippbb.purwakartakab.go.id/maps/
  • http://pustaka.fib.unand.ac.id/
  • slot gacor
  • slot777
  • https://awangbangkalbarat.banjarkab.go.id/
  • https://www.scienceworksforus.com/press-releases/one-week-and-counting-dont-cut-the-research-that-fuels-the-u-s-economy
  • https://washrightsnetwork.org/free-spins-existing-customers-no-deposit-2025-australia/
  • https://catalogue.paramadina.ac.id/
  • https://kadinlangara.org/XNXX/
  • https://kadinpcmataram.org/kontak/
  • https://merch.emma-larson.com/products
  • https://kadinkabbireuen.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkotabatang.org/XVIDEOS/
  • https://motherscareivfcentre.com/about-us-2/appointments/
  • https://tiwet.web.id/orc/
  • https://babelankota.kabbekasi.id/
  • situs slot gacor
  • https://anggota.kadinpcmataram.org/
    • PENGARUH IMPLEMENTASI KEBIJAKAN WORK LIFE BALANCE DAN WORK LOAD TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Kantor Badan Pengelolaan Pendapatan Keuangan dan Aset Daerah BPPKAD Kabupaten Wonosobo) PENGARUH IMPLEMENTASI KEBIJAKAN WORK LIFE BALANCE DAN WORK LOAD TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Kantor Badan Pengelolaan Pendapatan Keuangan dan Aset Daerah BPPKAD Kabupaten Wonosobo)

    Detail Cantuman

    Prodi Manajemen

    PENGARUH IMPLEMENTASI KEBIJAKAN WORK LIFE BALANCE DAN WORK LOAD TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Kantor Badan Pengelolaan Pendapatan Keuangan dan Aset Daerah BPPKAD Kabupaten Wonosobo)

    XML

    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Implementasi KebijakanWork life balance (WLB) dan Work load (Beban Kerja) terhadap KinerjaKaryawan Kantor BPPKAD (Badan Pengelolaan Pendapatan dan AsetDaerah) Wonosobo dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Mediasi. Metodeyang digunakan adalah kuantitatif yaitu suatu proses menemukan pengetahuanyang menggunakan data berupa angka sebagai alat menganalisis keteranganmengenai apa yang ingin diketahui. Pada penelitian ini menggunakankuesioner dengan skala likert. Populasi penelitian sebanyak 105 orang dansampel sebanya 105 orang. Analisis data menggunakan Structural EquationModelling (SEM) dengan alat analisisn IBM AMOS. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa work life balance dan work load tidak berpengaruhterhadap kinerja karyawan. Sementara motivasi kerja berpengaruh terhadapkinerja karyawan, tetapi motivasi kerja tidak dapat memperkuat pengaruhwork life balance dan work load terhadap kinerja karyawan. Kantor BPPKAD (Badan Pengelolaan Pendapatan dan Aset Daerah) Wonosobo diharapkandapat meningkatkan motivasi dan mengoptimalkan beban kerja dan work lifebalance kepada para karyawan agar kinerja mereka dapat meningkat.
    Kata Kunci: Work life balance (WLB), Work load (Beban Kerja), Kinerja Karyawan, dan Motivasi Kerja.

    Detail Information

    Item Type
    Skripsi
    Penulis
    Fathina Nur Aini Putri - Personal Name
    Student ID
    2020110124
    Dosen Pembimbing
    Penguji
    Kode Prodi PDDIKTI
    61201
    Edisi
    Published
    Departement
    Manajemen
    Kontributor
    Bahasa
    Indonesia
    Penerbit Universitas Sains Al-Qur'an : Wonosobo.,
    Edisi
    Published
    Subyek
    Manajemen
    No Panggil
    Copyright
    Individu Penulis
    Doi

    Lampiran Berkas

    LOADING LIST...



    Informasi

    DETAIL CANTUMAN

    Kembali ke sebelumnya  XML Detail