Diah Putri Anggraini Pengarang Bahtiar Efendi, S.E., M.M., CMA Dosen Pembimbing 1 Eni Candra Nurhayati, S.Pd., M.M.Pd Dosen Pembimbing 2 Dr. M. Trihudiyatmanto, S.E., M.M., CMA Penguji 2 R. Aj. Endang P . Apriliani, S.E ., M.M. Penguji 1

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Stres Kerja danKompensasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kecerdasan Emosionalsebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada PT Tunas Madukara Indah 2di Desa Sedayu Kecamatan Sapuran Kabupaten Wonosobo). Penelitian inimenggunakan pendekatan kuantitatif. Data responden dikumpulkanmenggunakan kuesioner. Simple random sampling digunakan untukmengumpulkan sampel penelitian ini. Total responden dalam penelitian iniadalah 200 yang merupakan karyawan PT Tunas Madukara Indah 2. Metodeanalisis dalam penelitian ini menggunakan structural equation modellingmelalui AMOS. Penelitian ini menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruhpositif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi berpengaruhpositif signifikan terhadap kinerja karyawan. Stres kerja berpengaruh positifsignifikan terhadap kecerdasan emosional. Kompensasi berpengaruh positiftidak signifikan terhadap kecerdasan emosional. Kecerdasan emosionalberpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Kecerdasanemosional mampu memediasi pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan. Kecerdasan emosional tidak mampu memediasi pengaruh kompensasiterhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Stres Kerja, Kompensasi, Kecerdasan Emosional, dan KinerjaKaryawan.