• mahkota212.com
  • http://adoornri.com/
  • yokaislot
  • slot gacor
  • https://kadinkabserambarat.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkabhalmaheratengah.org/tentang-kadin/
  • situs slot gacor hari ini
  • https://metallagi.com/
  • https://sistel.semarangkota.go.id/
  • https://bkd.siakkab.go.id/
  • https://kadintegal.org/tentang-kadin/
  • https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/abdimas
  • https://sippbb.purwakartakab.go.id/maps/
  • http://pustaka.fib.unand.ac.id/
  • slot gacor
  • slot777
  • https://awangbangkalbarat.banjarkab.go.id/
  • https://www.scienceworksforus.com/press-releases/one-week-and-counting-dont-cut-the-research-that-fuels-the-u-s-economy
  • https://washrightsnetwork.org/free-spins-existing-customers-no-deposit-2025-australia/
  • https://catalogue.paramadina.ac.id/
  • https://kadinlangara.org/XNXX/
  • https://kadinpcmataram.org/kontak/
  • https://merch.emma-larson.com/products
  • https://kadinkabbireuen.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkotabatang.org/XVIDEOS/
  • https://motherscareivfcentre.com/about-us-2/appointments/
  • https://tiwet.web.id/orc/
  • https://babelankota.kabbekasi.id/
  • situs slot gacor
  • https://anggota.kadinpcmataram.org/
    • PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, BEBAN KERJA, BUDAYA KERJA, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Karyawan Dinas Pangan, Pertanian Dan Perikanan Kabupaten Wonosobo) PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, BEBAN KERJA, BUDAYA KERJA, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Karyawan Dinas Pangan, Pertanian Dan Perikanan Kabupaten Wonosobo)

    Detail Cantuman

    Prodi Manajemen

    PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, BEBAN KERJA, BUDAYA KERJA, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Karyawan Dinas Pangan, Pertanian Dan Perikanan Kabupaten Wonosobo)

    XML

    Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh TingkatPendidikan, Beban Kerja, Budaya Kerja, dan Pengalaman Kerja terhadap KinerjaKaryawan pada Dinas Pangan, Pertanian, Dan Perikanan Kabupaten Wonosobo.Metodologi - Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Simple randomsampling digunakan untuk mengumpulkan sampel penelitian ini. Total respondendalam penelitian ini adalah 135 yang merupakan karyawan di Dinas Pangan, Pertanian, Dan Perikanan Kabupaten Wonosobo. Analisis regresi bergandadigunakan untuk menguji adanya pengaruh antara variabel independen (tingkatpendidikan, beban kerja, budaya kerja, dan pengalaman kerja) terhadap variabeldependen (kinerja karyawan). Hasil-Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat pendidikan, beban kerja, budaya kerja dan pengalaman kerja berpengaruh positif terhadap kinerjakaryawan. Selain itu, pengalaman kerja yang panjang berkontribusi positifterhadap kinerja karyawan, meskipun pengaruhnya tidak sekuat tingkatpendidikan. Implikasi manajerial dari temuan ini mendukung pentingnya investasidalam pendidikan dan pengembangan budaya kerja yang mendukung untukmeningkatkan kinerja karyawan.Keterbatasan – Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner,sehingga dimungkinkan jawaban responden sesuai dengan pemahaman respondendan bersifat subjektif.Agenda Penelitian yang akan Datang – Penelitian selanjutnya diharapkan dapatmengembangkan penelitian ini dengan menambahkan variabel dan indikator lainbaik mengganti atau menambah variabel lain dan sebagai studi longitudinalseiring berjalannya waktu.
    Kata kunci: Pendidikan, Beban Kerja, Budaya Kerja, Pengalaman Kerja danKinerja Karyawan.

    Detail Information

    Item Type
    Skripsi
    Penulis
    Hesti Sundari - Personal Name
    Student ID
    2020110097
    Dosen Pembimbing
    Dr. M. Elfan Kaukab, S.E., M.M., M.H.I. - - Dosen Pembimbing 1
    Eko Prawoto, S.E., M.M. - - Dosen Pembimbing 2
    Penguji
    Kode Prodi PDDIKTI
    61201
    Edisi
    Published
    Departement
    Manajemen
    Kontributor
    Bahasa
    Indonesia
    Penerbit Universitas Sains Al-Qur'an : Wonosobo.,
    Edisi
    Published
    Subyek
    Manajemen
    No Panggil
    Copyright
    Individu Penulis
    Doi

    Lampiran Berkas

    LOADING LIST...



    Informasi

    DETAIL CANTUMAN

    Kembali ke sebelumnya  XML Detail