• mahkota212.com
  • http://adoornri.com/
  • yokaislot
  • slot gacor
  • https://kadinkabserambarat.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkabhalmaheratengah.org/tentang-kadin/
  • situs slot gacor hari ini
  • https://metallagi.com/
  • https://sistel.semarangkota.go.id/
  • https://bkd.siakkab.go.id/
  • https://kadintegal.org/tentang-kadin/
  • https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/abdimas
  • https://sippbb.purwakartakab.go.id/maps/
  • http://pustaka.fib.unand.ac.id/
  • slot gacor
  • slot777
  • https://awangbangkalbarat.banjarkab.go.id/
  • https://www.scienceworksforus.com/press-releases/one-week-and-counting-dont-cut-the-research-that-fuels-the-u-s-economy
  • https://washrightsnetwork.org/free-spins-existing-customers-no-deposit-2025-australia/
  • https://catalogue.paramadina.ac.id/
  • https://kadinlangara.org/XNXX/
  • https://kadinpcmataram.org/kontak/
  • https://merch.emma-larson.com/products
  • https://kadinkabbireuen.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkotabatang.org/XVIDEOS/
  • https://motherscareivfcentre.com/about-us-2/appointments/
  • https://tiwet.web.id/orc/
  • https://babelankota.kabbekasi.id/
  • situs slot gacor
  • https://anggota.kadinpcmataram.org/
    • PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, STRESS KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Manakarra Unggul Lestari di Mamuju Sulawesi Barat) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, STRESS KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Manakarra Unggul Lestari di Mamuju Sulawesi Barat)

    Detail Cantuman

    Prodi Manajemen

    PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, STRESS KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Manakarra Unggul Lestari di Mamuju Sulawesi Barat)

    XML

    Penelitian ini bertujuan untuk membuktikkan pengaruh gayakepemimpinan, kompensasi, stress kerja dan motivasi kerja terhadap kinerjakaryawan PT Manakarra Unggul Lestari di Mamuju, Sulawesi Barat. Penelitian inidilakukan kepada karyawan PT Manakarra Unggul Lestari. Data yang digunakanyaitu data primer yang berasal dari responden langsung. Metode pengambilansampel menggunakan teknik purposive sampling yaitu menggunakan pertimbangantertentu. Sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 125 respondenyang merupakan karyawan PT Manakarra Unggul Lestari. Data dianalisismenggunakan persamaan regresi linier berganda dengan SPSS versi 25.0. Hasilpenelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadapkinerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung 5,106 t tabel 1,97976dengan signifikansi 0,000 0,05. Kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerjakaryawan yang dibuktikkan dengan nilai t hitung 2,333 t tabel 1,97976 dengansignifikansi 0,001 0,05. Stress kerja berpengaruh negative signifikan terhadapkinerja karyawan dibuktikan dengan nilai t hitung -3,296 t tabel 1,97976 dengansignifikansi 0,001 0,05. Motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawandibuktikan dengan nilai t hitung 2,829 t tabel 1,97976 dengan signifikan 0,005 0,05.
    Kata kunci: gaya kepemimpinan, kompensasi, stress kerja, motivasi dankinerja karyawan.

    Detail Information

    Item Type
    Skripsi
    Penulis
    Student ID
    2020110069
    Dosen Pembimbing
    Eni Candra Nurhayati, S.Pd., M.M.Pd - - Dosen Pembimbing 1
    Bahtiar Efendi, S.E., M.M., CMA - - Dosen Pembimbing 2
    Penguji
    Kode Prodi PDDIKTI
    61201
    Edisi
    Published
    Departement
    Manajemen
    Kontributor
    Bahasa
    Indonesia
    Penerbit Universitas Sains Al-Qur'an : Wonosobo.,
    Edisi
    Published
    Subyek
    Manajemen
    No Panggil
    Copyright
    Individu Penulis
    Doi

    Lampiran Berkas

    LOADING LIST...



    Informasi

    DETAIL CANTUMAN

    Kembali ke sebelumnya  XML Detail