Sri Wahyuningsih Pengarang Dr. Ratna Wijayanti, S.E., M.M. Dosen Pembimbing 1 R. Aj. Endang P . Apriliani, S.E ., M.M. Dosen Pembimbing 2 Meftahudin, S.E., M.M. Penguji 2 Eni Candra Nurhayati, S.Pd., M.M.Pd Penguji 1

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh PengembanganSumber Daya Manusia dan Religiusitas Terhadap Kinerja Karyawan denganKepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT. BPR Bank Wonosobo.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitianini adalah seluruh karyawan PT. BPR Bank Wonosobo. Teknik pengambilansampel menggunakan sensus sampling (sampling jenuh) dengan jumlahsampel sebanyak 90 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknikanalisis jalur (path analysis). Hasil analisis menunjukkan bahwaPengembangan Sumber Daya Manusia, Religiusitas dan Kepuasan Kerjaberpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BPR BankWonosobo. Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Religiusitasberpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada PT. BPR BankWonosobo dan variabel Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan dalammemediasi antara Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Religiusitasterhadap Kinerja Karyawan pada PT. BPR Bank Wonosobo. Ini berartisemakin sering Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Religiusitasdiberikan maka semakin tinggi Kinerja Karyawan dan juga akan menghasilkanKepuasan Kerja bagi karyawan pada PT. BPR Bank Wonosobo. Kata Kunci: Pengembangan Sumber Daya Manusia, Religiusitas, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan