• mahkota212.com
  • http://adoornri.com/
  • yokaislot
  • slot gacor
  • https://kadinkabserambarat.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkabhalmaheratengah.org/tentang-kadin/
  • situs slot gacor hari ini
  • https://metallagi.com/
  • https://sistel.semarangkota.go.id/
  • https://bkd.siakkab.go.id/
  • https://kadintegal.org/tentang-kadin/
  • https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/abdimas
  • https://sippbb.purwakartakab.go.id/maps/
  • http://pustaka.fib.unand.ac.id/
  • slot gacor
  • slot777
  • https://awangbangkalbarat.banjarkab.go.id/
  • https://www.scienceworksforus.com/press-releases/one-week-and-counting-dont-cut-the-research-that-fuels-the-u-s-economy
  • https://washrightsnetwork.org/free-spins-existing-customers-no-deposit-2025-australia/
  • https://catalogue.paramadina.ac.id/
  • https://kadinlangara.org/XNXX/
  • https://kadinpcmataram.org/kontak/
  • https://merch.emma-larson.com/products
  • https://kadinkabbireuen.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkotabatang.org/XVIDEOS/
  • https://motherscareivfcentre.com/about-us-2/appointments/
  • https://tiwet.web.id/orc/
  • https://babelankota.kabbekasi.id/
  • situs slot gacor
  • https://anggota.kadinpcmataram.org/
    • PENGARUH PERSON ORGANIZATION FIT DAN PERSON JOB FIT TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL MEDIASI ( Studi Kasus di Sekretariat Daerah Kabupaten Wonosobo ) PENGARUH PERSON ORGANIZATION FIT DAN PERSON JOB FIT TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL MEDIASI ( Studi Kasus di Sekretariat Daerah Kabupaten Wonosobo )

    Detail Cantuman

    Prodi Manajemen

    PENGARUH PERSON ORGANIZATION FIT DAN PERSON JOB FIT TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL MEDIASI ( Studi Kasus di Sekretariat Daerah Kabupaten Wonosobo )

    XML

    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh person organizationfit dan person job fit terhadap kinerja pegawai dengan organizational citizenshipbehavior sebagai variabel mediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawaiASN di kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Wonosobo sebanyak 135 pegawai Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode non probabilitysampling dengan teknik sampling jenuh yaitu semua anggota populasi dijadikansampel Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang didapatdengan cara membagikan kuesioner kepada responden. Alat analisis yangdigunakan penelitian ini adalah SEM ( Structural Equation Modeling ) yang dioperasikan melalui program AMOS v.22.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa person organization fitberpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior (H1 diterima),person job fit berpengaruh postitf signifikan terhadap organizational citizenshipbehavior (H2 diterima), person organization fit berpengaruh terhadap kinerjapegawai (H3 diterima), person job fit berpengaruh positif dan signifikan terhadapkinerja pegawai (H4 diterima), organizational citizenship behavior tidakberpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai (H5 ditolak), personorganization fit berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui organizationalcitizenship behavior (H6 diterima), person job fit berpengaruh terhadap kinerjapegawai melalui organizational citizenship behavior (H7 diterima).
    Kata kunci: pengaruh person organization fit, person jpb fit, kinerja pegawai,organizational citizenship behavior.

    Detail Information

    Item Type
    Skripsi
    Penulis
    Fina Ida Matussilmi - Personal Name
    Student ID
    2020110045
    Dosen Pembimbing
    Achmad Affandi, S.E., M.M. - - Dosen Pembimbing 1
    Yusqi Mahfud, S.E., M.M - - Dosen Pembimbing 2
    Penguji
    Kode Prodi PDDIKTI
    61201
    Edisi
    Published
    Departement
    Manajemen
    Kontributor
    Bahasa
    Indonesia
    Penerbit Universitas Sains Al-Qur'an : Wonosobo.,
    Edisi
    Published
    Subyek
    Manajemen
    No Panggil
    Copyright
    Individu Penulis
    Doi

    Lampiran Berkas

    LOADING LIST...



    Informasi

    DETAIL CANTUMAN

    Kembali ke sebelumnya  XML Detail