• mahkota212.com
  • http://adoornri.com/
  • yokaislot
  • slot gacor
  • https://kadinkabserambarat.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkabhalmaheratengah.org/tentang-kadin/
  • situs slot gacor hari ini
  • https://metallagi.com/
  • https://sistel.semarangkota.go.id/
  • https://bkd.siakkab.go.id/
  • https://kadintegal.org/tentang-kadin/
  • https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/abdimas
  • https://sippbb.purwakartakab.go.id/maps/
  • http://pustaka.fib.unand.ac.id/
  • slot gacor
  • slot777
  • https://awangbangkalbarat.banjarkab.go.id/
  • https://www.scienceworksforus.com/press-releases/one-week-and-counting-dont-cut-the-research-that-fuels-the-u-s-economy
  • https://washrightsnetwork.org/free-spins-existing-customers-no-deposit-2025-australia/
  • https://catalogue.paramadina.ac.id/
  • https://kadinlangara.org/XNXX/
  • https://kadinpcmataram.org/kontak/
  • https://merch.emma-larson.com/products
  • https://kadinkabbireuen.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkotabatang.org/XVIDEOS/
  • https://motherscareivfcentre.com/about-us-2/appointments/
  • https://tiwet.web.id/orc/
  • https://babelankota.kabbekasi.id/
  • situs slot gacor
  • https://anggota.kadinpcmataram.org/
    • PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

    Detail Cantuman

    Prodi Manajemen

    PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

    XML

    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungankerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasisebagai variabel mediasi. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik totalsampling atau dikenal dengan sensus. Penentuan jumlah sampel inimenggunakan seluruh populasi atau jumlah populasi karena jumlah populasiyang terbatas, penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 46 pegawaiPengadilan Negeri Wonosobo. Teknik pengumpulan data menggunakankuesioner. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian inimenggunakan partial lest square (PLS) dengan uji kooefisien outer dan innermodel.Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) lingkungankerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawaiPengadilan Negeri Wonosobo, (2) kompensasi berpengaruh positif dansignifikan terhadap kinerja pegawai Pengadilan Negeri Wonosobo, (3)lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmenorganisasi Pengadilan Negeri Wonosobo, (4) kompensasi berpengaruhpositif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pegawai PengadilanNegeri Wonosobo, (5) komitmen organisasi berpengaruh positif danignifikan terhadap kinerja pegawai Pengadilan Negeri Wonosobo, (6)komitmen organisasi mampu memediasi lingkungan kerja terhadap kinerjapegawai Pengadilan Negeri Wonosobo, (7) komitmen organisasi mampumemediasi kompensai terhadap kinerja pegawai Pengadilan NegeriWonosobo.Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kompensasi, Komitmen Organisasi,Kinerja Pegawai

    Detail Information

    Item Type
    Skripsi
    Penulis
    Juliana - Personal Name
    Student ID
    2020110036
    Dosen Pembimbing
    Bahtiar Efendi, S.E., M.M., CMA - - Dosen Pembimbing 1
    Eni Candra Nurhayati, S.Pd., M.M.Pd - - Dosen Pembimbing 2
    Penguji
    Kode Prodi PDDIKTI
    61201
    Edisi
    Published
    Departement
    Manajemen
    Kontributor
    Bahasa
    Indonesia
    Penerbit Universitas Sains Al-Qur'an : Wonosobo.,
    Edisi
    Published
    Subyek
    Manajemen
    No Panggil
    Copyright
    Individu Penulis
    Doi

    Lampiran Berkas

    LOADING LIST...



    Informasi

    DETAIL CANTUMAN

    Kembali ke sebelumnya  XML Detail