• mahkota212.com
  • http://adoornri.com/
  • yokaislot
  • slot gacor
  • https://kadinkabserambarat.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkabhalmaheratengah.org/tentang-kadin/
  • situs slot gacor hari ini
  • https://metallagi.com/
  • https://sistel.semarangkota.go.id/
  • https://bkd.siakkab.go.id/
  • https://kadintegal.org/tentang-kadin/
  • https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/abdimas
  • https://sippbb.purwakartakab.go.id/maps/
  • http://pustaka.fib.unand.ac.id/
  • slot gacor
  • slot777
  • https://awangbangkalbarat.banjarkab.go.id/
  • https://www.scienceworksforus.com/press-releases/one-week-and-counting-dont-cut-the-research-that-fuels-the-u-s-economy
  • https://washrightsnetwork.org/free-spins-existing-customers-no-deposit-2025-australia/
  • https://catalogue.paramadina.ac.id/
  • https://kadinlangara.org/XNXX/
  • https://kadinpcmataram.org/kontak/
  • https://merch.emma-larson.com/products
  • https://kadinkabbireuen.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkotabatang.org/XVIDEOS/
  • https://motherscareivfcentre.com/about-us-2/appointments/
  • https://tiwet.web.id/orc/
  • https://babelankota.kabbekasi.id/
  • situs slot gacor
  • https://anggota.kadinpcmataram.org/
    • PENGARUH ORGANIZATIONAL JUSTICE DAN WORK STRESS TERHADAP COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOR DENGAN EMOTIONAL INTELLIGENCE SEBAGAI MODERASI PENGARUH ORGANIZATIONAL JUSTICE DAN WORK STRESS TERHADAP COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOR DENGAN EMOTIONAL INTELLIGENCE SEBAGAI MODERASI

    Detail Cantuman

    Prodi Manajemen

    PENGARUH ORGANIZATIONAL JUSTICE DAN WORK STRESS TERHADAP COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOR DENGAN EMOTIONAL INTELLIGENCE SEBAGAI MODERASI

    XML

    Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh OrganizationalJustice dan Work Stress terhadap Counterproductive Work Behavior denganEmotional Intelligence Sebagai Moderasi (Studi Kasus pada RSUD KRT.Setjonegoro Wonosobo). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan sebanyak 102 responden yang merupakan perawat RSUDKRT. Setjonegoro Wonosobo serta kuesioner sebagai alat pengumpulan dataresponden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakanpartial lest square (PLS) dengan uji koefisien outer dan inner model Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa OrganizationalJustice berpengaruh positif dan signifikan terhadap Counterproductive WorkBehavior. Work stress berpengaruh positif dan signifikan terhadapCounterproductive Work Behavior. Emotional Intelligence tidak memoderasipegaruh Organizational Justice terhadap Counterproductive Work Behavior.Emotional Intelligence tidak memoderasi pengaruh Work Stress terhadapCounterproductive Work Behavior.
    Kata Kunci: Organizational Justice, Work Stress, Counterproductive WorkBehavior, Emotional Intelligence.

    Detail Information

    Item Type
    Skripsi
    Penulis
    Nurul Hidayah - Personal Name
    Student ID
    2020110034
    Dosen Pembimbing
    Heri Purwanto, S.Pd.,M.M. - - Dosen Pembimbing 1
    Dr. M. Trihudiyatmanto, S.E., M.M., - - Dosen Pembimbing 2
    Penguji
    Kode Prodi PDDIKTI
    61201
    Edisi
    Published
    Departement
    Manajemen
    Kontributor
    Bahasa
    Indonesia
    Penerbit Universitas Sains Al-Qur'an : Wonosobo.,
    Edisi
    Published
    Subyek
    Manajemen
    No Panggil
    Copyright
    Individu Penulis
    Doi

    Lampiran Berkas

    LOADING LIST...



    Informasi

    DETAIL CANTUMAN

    Kembali ke sebelumnya  XML Detail