• mahkota212.com
  • http://adoornri.com/
  • yokaislot
  • slot gacor
  • https://kadinkabserambarat.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkabhalmaheratengah.org/tentang-kadin/
  • situs slot gacor hari ini
  • https://metallagi.com/
  • https://sistel.semarangkota.go.id/
  • https://bkd.siakkab.go.id/
  • https://kadintegal.org/tentang-kadin/
  • https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/abdimas
  • https://sippbb.purwakartakab.go.id/maps/
  • http://pustaka.fib.unand.ac.id/
  • slot gacor
  • slot777
  • https://awangbangkalbarat.banjarkab.go.id/
  • https://www.scienceworksforus.com/press-releases/one-week-and-counting-dont-cut-the-research-that-fuels-the-u-s-economy
  • https://washrightsnetwork.org/free-spins-existing-customers-no-deposit-2025-australia/
  • https://catalogue.paramadina.ac.id/
  • https://kadinlangara.org/XNXX/
  • https://kadinpcmataram.org/kontak/
  • https://merch.emma-larson.com/products
  • https://kadinkabbireuen.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkotabatang.org/XVIDEOS/
  • https://motherscareivfcentre.com/about-us-2/appointments/
  • https://tiwet.web.id/orc/
  • https://babelankota.kabbekasi.id/
  • situs slot gacor
  • https://anggota.kadinpcmataram.org/
    • PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI DAN WORK ENVIRONMENT TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Tunas Madukara Indah 2 Wonosobo) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI DAN WORK ENVIRONMENT TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Tunas Madukara Indah 2 Wonosobo)

    Detail Cantuman

    Prodi Manajemen

    PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI DAN WORK ENVIRONMENT TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Tunas Madukara Indah 2 Wonosobo)

    XML

    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh PengembanganKarir, Kompensasi, Budaya Organisasi, Work Environment berpengaruhterhadap Loyalitas Karyawan pada PT. Tunas Madukara Indah 2 Wonosobo.Metodologi – Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif deskriptif.Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Tunas Madukara Indah 2Wonosobo dengan jumlah 553 populasi kemudian Sampel dalam penelitianini sebanyak 232 sampel diambil dengan menggunakan rumus slovin.Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis statistik deskriptif,uji kualitas data, uji f, uji asumsi klasik, uji hipotesis dengan metode regresilinier berganda, dan uji determinasi.Hasil - Penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Pengembangan Karir,Kompensasi, Budaya Organisasi, Work Environment berpengaruh positifterhadap Loyalitas Karyawan pada PT. Tunas Madukara Indah 2 Wonosobo.Keterbatasan – Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakankuesioner, sehingga dimungkinkan jawaban responden sesuai denganpemahaman responden dan bersifat subjektifAgenda Penelitian yang akan Datang – Penelitian selanjutnya diharapkandapat mengembangkan penelitian ini dengan menambahkan variabel danindikator lain baik mengganti atau menambah variabel lain dan sebagai studilongitudinal seiring berjalannya waktu.
    Kata kunci: Pengembangan Karir, Kompensasi, Budaya Organisasi, WorkEnvironment, Loyalitas Karyawan

    Detail Information

    Item Type
    Skripsi
    Penulis
    Diana Anggraeni - Personal Name
    Student ID
    2020110015
    Dosen Pembimbing
    Penguji
    Kode Prodi PDDIKTI
    61201
    Edisi
    Published
    Departement
    Manajemen
    Kontributor
    Bahasa
    Indonesia
    Penerbit Universitas Sains Al-Qur'an : Wonosobo.,
    Edisi
    Published
    Subyek
    Manajemen
    No Panggil
    Copyright
    Individu Penulis
    Doi

    Lampiran Berkas

    LOADING LIST...



    Informasi

    DETAIL CANTUMAN

    Kembali ke sebelumnya  XML Detail