Ahmad Riziq Maulana Pengarang Achmad Affandi, S.E., M.M. Dosen Pembimbing 1 Dr. Ahmad Guspul, S.E, M.M. Dosen Pembimbing 2 Eni Candra Nurhayati, S.Pd., M.M.Pd Penguji 2 Dr. M. Elfan Kaukab, S.E., M.M., M.H.I., Ak. Penguji 1

Tujuan – Penenlitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh kompensasifinansial, komitmen organisasi, disiplin kerja, dan kesehatan dan keselamatan kerjaterhadap kinerja karyawan CV. Sengon Rahayu.Metodologi - Dalam penelitian ini sampel penelitian berjumlah 60 diambil denganmenggunakan metode sensus sampling. Data dikumpulkan dengan menggunakankuesioner angket yang dibagikan langsung kepada responden. Teknik analisis datamenggunakan statistik deskriptif, uji validitas, uji realibilitas, uji F, uji normalitas, uji multikolonieritas, uji F, uji normalitas, uji multikolinearitas, ujiheteroskedastisitas, analisis regresi berganda, uji t, koefisien determinasi denganSPSS 25. Hasil – Kompensasi finansial berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan CV.Sengon Rahayu yang dibuktikan dengan nilai t hitung 10,974 > t tabel 2,003 dengansignifikasi 0,000 < 0,05. Komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerjakaryawan CV. Sengon Rahayu yang dibuktikan dengan nilai t hitung 2,968 > t tabel2,003 dengan signifikasi 0,004 < 0,05. Disiplin kerja berpengaruh positif terhadapkinerja karyawan CV. Sengon Rahayu yang dibuktikan dengan nilai t hitung 27,630> t tabel 2,003 dengan signifikasi 0,000 < 0,05. Keselamatan dan kesehatan kerjatidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan CV. Sengon Rahayu yang dibuktikandengan t hitung -10,621 < 2,003 dengan nilai signifikasi 0,000 < 0,05. keterbatasan - Penelitian ini hanya mengambil variabel – variabel independenyang sudah diujikan sebelumnya terhadap kinerja karyawan dan tidakmemperhatikan kondisi lokasi penelitian sebelumnya. Sehingga hanyamenggunakan kecocokan dalam penelitiannya. Agenda Penelitian Mendatang - Penelitian yang akan mendatang diusahakanmemperhatikan kondisi lokasi penelitiannya terlebih dahulu, untuk mengetahuivariabel-variabel independen yang cocok untuk teliti.Kata Kunci : Kompensasi Finansial, Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja,Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Kinerja Karyawan.