• mahkota212.com
  • http://adoornri.com/
  • yokaislot
  • slot gacor
  • https://kadinkabserambarat.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkabhalmaheratengah.org/tentang-kadin/
  • situs slot gacor hari ini
  • https://metallagi.com/
  • https://sistel.semarangkota.go.id/
  • https://bkd.siakkab.go.id/
  • https://kadintegal.org/tentang-kadin/
  • https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/abdimas
  • https://sippbb.purwakartakab.go.id/maps/
  • http://pustaka.fib.unand.ac.id/
  • slot gacor
  • slot777
  • https://awangbangkalbarat.banjarkab.go.id/
  • https://www.scienceworksforus.com/press-releases/one-week-and-counting-dont-cut-the-research-that-fuels-the-u-s-economy
  • https://washrightsnetwork.org/free-spins-existing-customers-no-deposit-2025-australia/
  • https://catalogue.paramadina.ac.id/
  • https://kadinlangara.org/XNXX/
  • https://kadinpcmataram.org/kontak/
  • https://merch.emma-larson.com/products
  • https://kadinkabbireuen.org/tentang-kadin/
  • https://kadinkotabatang.org/XVIDEOS/
  • https://motherscareivfcentre.com/about-us-2/appointments/
  • https://tiwet.web.id/orc/
  • https://babelankota.kabbekasi.id/
  • situs slot gacor
  • https://anggota.kadinpcmataram.org/
    • PENGARUH AKUNTABILITAS, MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP KINERJA PEGAWAI PANTI ASUHAN DI KABUPATEN WONOSOBO (Studi Empiris pada Panti Asuhan di Kabupaten Wonosobo) PENGARUH AKUNTABILITAS, MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP KINERJA PEGAWAI PANTI ASUHAN DI KABUPATEN WONOSOBO (Studi Empiris pada Panti Asuhan di Kabupaten Wonosobo)

    Detail Cantuman

    Prodi Akuntansi

    PENGARUH AKUNTABILITAS, MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP KINERJA PEGAWAI PANTI ASUHAN DI KABUPATEN WONOSOBO (Studi Empiris pada Panti Asuhan di Kabupaten Wonosobo)

    XML

    Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh akuntabilitas, motivasi kerja, kepuasan kerja dan ethical leadership. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai panti asuhan kabupaten Wonosobo yang terdaftar dibawah dinas sosial kabupten Wonosobo. Jumlah sampel sebanyak 50 responden dengan menggunakan metode nonprobability sampling atau sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda.

    Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa akuntabilitas berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai panti asuhan (H1 diterima), motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai panti asuhan (H2 diterima), kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai panti asuhan (H3 diterima), ethical leadership berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai panti asuhan (H4 diterima).

    Limitasi dalam penelitian ini adalah variabel yang digunakan untuk pengaruhnya terhadap kinerja pegawai panti asuhan hanya akuntabilitas, motivasi kerja, kepuasan kerja dan ethical leadership sehingga masih banyak faktor lain yang dimungkinkan dapat meningkatkan kinerja pegawai panti asuhan. Pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan penyebaran kuesioner dinilai kurang efektif karena persepsi yang disampaikan responden belum tentu mencerminkan keadaan yang sebenarnya. Untuk penelitian selanjutnya disarankan agar dapat menambah variabel lain seperti variabel komitmen organisasi dan kepemimpinan transformasional.

    Detail Information

    Item Type
    Skripsi
    Penulis
    Verayuningsih - Personal Name
    Student ID
    562201130086
    Dosen Pembimbing
    Kurniawati Mutmainah, S.E., M.Si - - Dosen Pembimbing 1
    Penguji
    Kode Prodi PDDIKTI
    62201
    Edisi
    Published
    Departement
    Akuntansi
    Kontributor
    Bahasa
    Indonesia
    Penerbit Universitas Sains Al-Qur'an : Wonosobo.,
    Edisi
    Published
    Subyek
    Akuntansi
    Akuntabilitas
    No Panggil
    Copyright
    Individu Penulis
    Doi

    Lampiran Berkas

    LOADING LIST...



    Informasi

    DETAIL CANTUMAN

    Kembali ke sebelumnya  XML Detail